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用人,别让“大象学飞翔”
http://www.100md.com 2014年9月29日 医药经济报
企业管理,案例,解疑,先说一则寓言,二是疏忽了行业需求,用人的艺术,人尽其才
     案例

    周芳是M连锁药店的一名执业药师。最近公司连开几家分店,管理人才匮乏,于是总部安排她到一家新开分店当店长。尽管周芳对质量管理工作非常在行,但她对门店管理却没有实操经验,也没有兴趣,于是向总部说明自己的想法。但总部坚持认为周芳在企业工作时间长,对企业情况比较了解,能够胜任店长工作。周芳诚惶诚恐地走马上任。工作一段时间之后,她觉得压力越来越大,新店经营也没有起色。明明自己没有这方面特长,总部为何还要赶鸭子上架?最终她一纸离职申请,离开了这家门店。

    解疑:

    复合型与专门型人才之“争”

    先说一则寓言:一天,狐狸对狮子大王说:“如今时代不同了,人才要全面发展,我们必须组建学习型组织,让丛林里每一个动物都成为复合型人才。”狮子觉得此建议很有价值 ......

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