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“求职陷阱”伤害了谁?
http://www.100md.com 2014年9月29日 医药经济报
还原职场,职场解疑,高薪诱惑惹人醉,升职诱惑变浮云,五险一金姗姗来迟,留住人才的关键
     还原职场:

    去人才市场应聘,黎兵可谓煞费苦心,睁大了眼睛才挑了一家感觉不错的药店。对于这家在市里知名的门店,药店开出的“底薪+绩效+五险一金+高额年终奖+晋升空间”的价码的确吸引眼球。过五关斩六将,黎兵最终拿到了药店的入职通知。原以为前途一片光明可以高枕无忧了,谁知道转正后黎兵才发现,药店给出的底薪是有条件的:必须完成一定数量自营品种的销售,才能拿到3000元的底薪,完不成底薪就降到2000元;至于绩效,也不像宣传中的每月千元以上,最多五六百而已;“五险一金”要等到工作半年后才会交纳;至于“广阔的晋升空间”,更是空中楼阁遥不可及……“难道是我看走眼了吗?”黎兵既懊悔又无奈。

    职场解疑:

    如果将“求职”和“招聘”看成是一场“供方”和“需方”的恋爱,那么奔波和游走于人才市场寻求心仪的“婆家”无疑是一场充满悬念的约会。当信息不对称的双方坐在一起进入“准恋爱”状态的时候 ......

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