休假也是健康权
日前，全国总工会举行2015年度第一季度新闻发布会，对员工福利发放的相关规定做了细节性的解释，一些之前被单位以反腐倡廉、反对“四风”为由拿掉的福利得到“正名”。此后，中国青年报社会调查中心对21609名网友进行的一项调查显示，奖励休假或休养成受访者的最大梦想福利。
“因过竹院逢僧话，偷得浮生半日闲。”自古以来，所谓诗意栖居或理想生活，恐怕也就是一种张弛有度的生活范式。道理很简单，人不是机器，更需要休息休假来“护养”。眼下，有关“员工正常福利”的探讨很热，看场电影、发个蛋糕、组织春秋游……健康福利、精神福利，必然不能长期与劳动者“失联”。
可是，休假权为何会降格为万众期待的“梦想福利”?或可从三个层面解读：一则，我国法定假日在蛋糕太小的语境下，常沦为“朝三暮四”的游戏。正因如此，2015年除夕到底要不要放假的问题才会有各种纠结。二则，员工福利“重物质轻健康”是历史性症结。企业宁可发钱发物，也不会考虑在工时上“减负”。但自然规律不可违，不管财物有多少，员工的身心依然需要休息。三来，从性价比来看，经济下行压力加大，拿休假当“年终奖”其实成本低、收益高，也是增量改革的体现。
休假是健康权的必由之路。早在1991年6月15日，《关于职工休假问题的通知》正式下发，顶层设计对带薪休假(年休假)作出规定。此后，2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》，这意味着职工带薪年休假有了法律保障;2014年8月21日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程……而遗憾的是，清华大学相关课题组最新的调查显示，我国目前带薪休假落实率只有50%左右。加班无偿、过“假”不候，在劳资博弈深刻而复杂的今天，谁会拿着舍弃饭碗的风险去争取休息休假权?
但眼下的我们真的需要正常的休息。一百多年前，在中国度过半个多世纪的美国传教士明恩溥，写过《中国人的脸谱》一书，书中有“从早到晚善于劳作，几乎成为每个中国人的特质”语句。时过境迁，再以工作时长论英雄，几乎是逼人过劳死。2014年4月，中山大学中山医学院研究的结果表明，青壮年在睡眠中不明原因猝死的案例，从1990年1月至2013年8月的24年间，东莞至少发生了1124例，且案例越来越多。这是一个值得警惕的社会现象。
在人口红利消失殆尽的未来，停下来，歇一歇，让健康中国跟得上经济发展的脚步，既尊重了公民的权益，也节省了疾病支出。“磨刀不误砍柴工”，何乐而不为?, 百拇医药(邓海建)
“因过竹院逢僧话，偷得浮生半日闲。”自古以来，所谓诗意栖居或理想生活，恐怕也就是一种张弛有度的生活范式。道理很简单，人不是机器，更需要休息休假来“护养”。眼下，有关“员工正常福利”的探讨很热，看场电影、发个蛋糕、组织春秋游……健康福利、精神福利，必然不能长期与劳动者“失联”。
可是，休假权为何会降格为万众期待的“梦想福利”?或可从三个层面解读：一则，我国法定假日在蛋糕太小的语境下，常沦为“朝三暮四”的游戏。正因如此，2015年除夕到底要不要放假的问题才会有各种纠结。二则，员工福利“重物质轻健康”是历史性症结。企业宁可发钱发物，也不会考虑在工时上“减负”。但自然规律不可违，不管财物有多少，员工的身心依然需要休息。三来，从性价比来看，经济下行压力加大，拿休假当“年终奖”其实成本低、收益高，也是增量改革的体现。
休假是健康权的必由之路。早在1991年6月15日，《关于职工休假问题的通知》正式下发，顶层设计对带薪休假(年休假)作出规定。此后，2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》，这意味着职工带薪年休假有了法律保障;2014年8月21日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程……而遗憾的是，清华大学相关课题组最新的调查显示，我国目前带薪休假落实率只有50%左右。加班无偿、过“假”不候，在劳资博弈深刻而复杂的今天，谁会拿着舍弃饭碗的风险去争取休息休假权?
但眼下的我们真的需要正常的休息。一百多年前，在中国度过半个多世纪的美国传教士明恩溥，写过《中国人的脸谱》一书，书中有“从早到晚善于劳作，几乎成为每个中国人的特质”语句。时过境迁，再以工作时长论英雄，几乎是逼人过劳死。2014年4月，中山大学中山医学院研究的结果表明，青壮年在睡眠中不明原因猝死的案例，从1990年1月至2013年8月的24年间，东莞至少发生了1124例，且案例越来越多。这是一个值得警惕的社会现象。
在人口红利消失殆尽的未来，停下来，歇一歇，让健康中国跟得上经济发展的脚步，既尊重了公民的权益，也节省了疾病支出。“磨刀不误砍柴工”，何乐而不为?, 百拇医药(邓海建)