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http://www.100md.com 2015年8月24日 医药经济报
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    多多人:【职业积累:试着比别人多走一步】1.经验的积累是每个职场人士重要且必须的功课。2.怎样从大量信息中提炼、概括可以复制的经验,并且利用它们妥善地解决问题,是我们职业积累过程中最重要的环节。3.面对一条信息,人们获得的经验天差地别,这既是职业态度的差异,更是能力的体现。

    开心V:【职场中做你该做的事】1.不要在乎其他人,不要拉帮结派同进退,不要固执偏执;多求教,谦卑,有问题勇敢提出。2.在任何平台,饥渴般延展人脉,提升自己的能力,尽可能多层面接触社会。3.有的放矢,不盲从,只要你踏实稳定,在现如今已殊为难得。4.多谈心交流,少谈人生和理想,多谈现实和目标。

    我是HR:【初涉职场的年轻人要学的几招“笨”思路】作为初涉职场的年轻人,思路要随之更新,在这里给大家几点建议:1.不要挑三拣四。2.不要“准时”下班。3.不要小看每一个人,无论职位高低。4.不要窃窃私语。5.老板的话必须首先接受。6.不要闲下来。

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    浪里白条:【销售人员三大属性】1.老板属性。大多数老板都做过销售,不把自己当老板的销售员不是优秀的销售员,老板就是自我驱动自我管理的人。2.自信心属性。没有信心自己都推销不出去。销售的本质就是信心的转移。3.紧迫感属性。优秀的销售员绝对不会偷懒,最懂得时间价值,紧迫感来自对成功的渴望。

    艳阳高照:【5招让你成为公司核心员工】1.培养学习的好习惯;2.份内事要做好,更要为老板多考虑一点;3.上班早来点,下班晚走点;4.培养自己的领导情商;5.人脉越扩,机会越多。

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    人来人往:【初涉职场4大建议】1.理性看待得与失:付出与回报不成比例时,理性分析原因所在。 2.工作中带头创新。 3. 培养自己多动脑、多观察的习惯。4.具有强烈的责任心。

    小鱼儿:【职场的9个细节】1. 问大家早上好。2. 背后说别人好话。3. 讲话少用我而多用我们。4. 遇事多考虑一会儿。5. 不该问的不要去问。6. 不要轻易作出承诺。7. 多换位思考。8. 不要打断别人的话。9. 不谈过去的成功或失败。

    林中A:【提高工作效率的4个积极状态】 1.要时刻记得当下,别受过去负面事件的影响。2.为微小的成功而庆。3.利用自己的优势,做擅长的事情。4.表达感激之情。在工作中永远不要吝啬“谢谢”这个词,这样可以形成一个积极的工作氛围。

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    浪里白条:【职场人生五个依靠】1.命运不是靠时间,而是靠勤奋。2.时间不是靠虚度,而是靠使用。3.感情不是靠缘分,而是靠珍惜。4.金钱不是靠使用,而是靠投资。5.事业不是靠满足,而是靠踏实。你靠的是什么?

    小小草:【人生的关键定位】 1.知道你是谁。最了解你的人是你自己。2.知道你所处的方位。把握方位才能掌握起步的层阶、时机和方向。3.知道你要去哪里。毫无头绪地乱闯,走得再远再久也是无谓的游荡。4.知道去干什么。5.知道谁能和你一起走。6.知道在什么时候止步。

    光辉V:【决定你高度的,是你对自己的要求】1.每一个优秀的人,都有一段沉默的时光。 2.人生的每一笔经历,都在书写自己的简历。 3.自己拼出来的东西,和别人送到嘴边的东西,意义和珍惜的程度都大为不同。 4.决定你高度的,是你对自己的要求。

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    卤卤面:【每天励志】1.为了最好的结果,让我们把疯狂进行到底。2.当今之世,舍我其谁!3.有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。4.苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。5.把命运掌握在自己手中。6.机遇永远是准备好的人得到的。

    艳阳高照:【牢骚只会降低你在职场中的战斗力】1.调查显示,74.7%的职场人表示自己抱怨主要是为了发泄内心的苦闷,而希望通过抱怨解决问题的比例为36.2%。2.很多牢骚者数年如一日地抱怨,却还是忍受着低薪水和毫无升职机会的岗位,成为了人人避之唯恐不及的“万人嫌”。

    浪里白条:【职场人生】1.一个人无论高低贵贱、贫富美丑,最难能可贵的是明白自己追求的是什么,付出的是什么,正确地做出自己的选择,优雅地享受自己的幸福。2.这些幸福是自己的标准,就在自己身边,而不是愚蠢地盯着别人的一切。

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    我是HR:【职场上,对于价值员工的成长来说,学习更是十分重要】当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。

    向日葵:【工作效率和薪水加倍的7个秘诀】1.全心投入工作,不要把工作场所当成社交场合;2.工作步调快,养成一种紧迫感;3.专注于高附加值的工作;4.熟练工作;5.集中处理,把许多性质相近的工作或是活动集中在同一个时段来处理;6.简化工作,尽量简化工作流程;7.比别人工作时间长一些。

    人来人往:【未来的创业者最重要的素质】1.个人悟性,没有悟性的话你应该去打工,不一定去做一个创业者。只有有悟性的人,才能成为创业者中的领先者。2.很勤奋,能吃苦。这两个加起来就成功了一大半。

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    叮当猫:【职场人生】1.一个人无论高低贵贱、贫富美丑,最难能可贵的是明白自己追求的是什么,付出的是什么,正确地做出自己的选择,优雅地享受自己的幸福。2.这些幸福是自己的标准,就在自己身边,而不是愚蠢地盯着别人的一切。

    未来时:【职场新人的4个惰性】1.意志方向不稳定,不能明确目标,随波逐流。2.意志努力程度不稳定:意志满足信心过大的时候会放松努力,而信心不足时又会悲观。3.意志方向选择刚性,不愿意审查自己意志的合理性。4.机会主义的心理和行为,希望通过很少的努力赚取很大的回报。

    日日V:【职场励志】1.生命不要求我们做最好的,只要求我们做最大的努力。2.生命的成长不仅需要吃饭,还需要吃苦,吃亏。3.早晨不起,误一天的事;幼时不学,误一生的事。4.只要你肯相信,就没有失败,只有暂时停止成功。5.最糟糕的不是输的人,而是一开始就不想赢的人。

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    辉光V: 【感悟人生智慧】1.一个人虽然可以选择许多路,但不能同时走两条路。2.一步登不上高山,但一步不慎,却能从悬崖上掉下来。3.向昨天要经验,向今天要成果,向明天要动力。4.宁肯与好人一起咽糟糠,也不能与坏人一起吃筵席。5.人生道路上的每一个里程碑,都刻着两个字“起点”。

    悠游:【职场中要明白】1.只要公司存在,就永远有问题存在,我们就是为解决问题而来的。2.解决了问题, 公司才能得到更大的发展。3.解决了问题 ,我们的能力才能得到提升,才能赢得老板的赏识,进而获得晋升和发展。

    我是专员:【HR其实并不神秘,基本上离不开这三个角色】①服务员:做好员工事务性支持,做好业务部门的售前售后支持;②教练员:完成人才开发与培养项目,辅导各级经理提升HR技能;③领航员:简单地说就是老板的司机,只不过手上有本人力资源地图,随时供老板进行用人决策支持。

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    罗非鱼:【人生的无效时间】1.生气和吵架的时间。2.伤心和后悔的时间。3.不同“频道”之间的沟通时间。4.在错误方向上努力的时间。5.评头论足惹是生非的时间。6.由自己或别人的言行引发的无价值活动时间。7.推诿扯皮效率低下的时间。8.不情愿而被他人支配的时间。

    小小草:【成长无价】1.生命不要求我们做最好的,只要求我们做最大的努力。2.生命的成长不仅需要吃饭,还需要吃苦、吃亏。3.早晨不起,误一天的事;幼时不学,误一生的事。4.只要你肯相信,就没有失败,只有暂时停止成功。5.最糟糕的不是输的人,而是一开始就不想赢的人。

    浪里白条:【永远不要后悔】我们无法选择回去的路程,但是要清晰地面对已经发生的一切。努力去调整,并相信自己会成功。无论你深处绝境,还是罹患疾病,你对过去无能为力,但在当下,你的未来并不那么渺茫,只要你努力,坚信自己,人生往往柳暗花明。