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编号:12848005
围魏救赵,加薪先要“被需要”
http://www.100md.com 2015年9月14日 医药经济报
     案例

    文文是N药店的元老级店员,工作能力强,也很卖力。但她最近正为“薪水”的事儿犯愁,眼看来得比她晚的员工待遇都赶上了她,而她却碍于面子,一直不好意思向老板提涨薪的事情。好不容易借着一次谈话机会,文文旁击侧敲告诉老板“该涨薪了”,老板却避重就轻地给文文很多口头奖励,表示涨薪的事情,以后再说。作为老员工,文文也没再坚持。不久,药店装修,店员经常加班,很快有店员提意见,质疑药店不按双倍工资支付加班费。接着有员工开始闹情绪,拒绝加班。文文见机会来临,主动站出来做员工的工作,不仅义务带头加班,而且说服身边的店员:“装修是为了提升药店形象,大家要学会换位思考。”文文的举动传到了老板耳朵里,到第二个月发工资,她发现卡里多了几百块。原来,正是因为文文主动出击,敢于担当,让老板看到了她难能可贵的一面,不动声色给她涨了工资。

    分析

    “围魏救赵”是三十六计的经典之计,指当对手实力强大时,要避免和强敌正面决战,应该采取迂回战术,迫使对手分散兵力,然后抓住其薄弱环节发动攻击,一击制胜 ......

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