职场竞争，警惕“借刀杀人”
案例
李雪是药店处方柜的一名主管，她和药店的另一名主管陈好素来不和。前不久，公司一家新店开张，李雪和陈好被总部派去帮忙，李雪负责指导新店卖场陈列，而陈好负责新员工岗前培训。开业前一天晚上，李雪安排全员加班，做最后陈列布局，因工作量大，需要全员配合。陈好借故没有参加。李雪独自带领新员工奋战到凌晨一点，由于新人毫无经验，导致最终陈列漏洞百出，还有几个新人直接把处方药陈列在店内开放式的OTC柜台上，未按分类管理操作。李雪当时未发现问题。
第二天开业，药监部门到药店检查，发现处方药未按规定陈列，责令药店整改，李雪方知犯了大错。无奈为时已晚，她很快被总部召回并安排在一线岗位。而陈好却被临危受命，成了新店的经理。后来李雪才知道，原来新人的失误是由于陈好在培训时，压根儿就没讲药品的分类管理和处方药管理规定，故意回避这方面内容，造成新人出错，李雪被追责。如梦方醒的李雪，最终选择了离开这家公司。在离职前，她将事情原委写成电子邮件，发给了公司高层，不久陈好也被辞退了。
分析
“借刀杀人”是三十六计中的第三计，是指在对付敌人的时候，自己不动手 ......
您现在查看是摘要页，全文长 4392 字符。
李雪是药店处方柜的一名主管，她和药店的另一名主管陈好素来不和。前不久，公司一家新店开张，李雪和陈好被总部派去帮忙，李雪负责指导新店卖场陈列，而陈好负责新员工岗前培训。开业前一天晚上，李雪安排全员加班，做最后陈列布局，因工作量大，需要全员配合。陈好借故没有参加。李雪独自带领新员工奋战到凌晨一点，由于新人毫无经验，导致最终陈列漏洞百出，还有几个新人直接把处方药陈列在店内开放式的OTC柜台上，未按分类管理操作。李雪当时未发现问题。
第二天开业，药监部门到药店检查，发现处方药未按规定陈列，责令药店整改，李雪方知犯了大错。无奈为时已晚，她很快被总部召回并安排在一线岗位。而陈好却被临危受命，成了新店的经理。后来李雪才知道，原来新人的失误是由于陈好在培训时，压根儿就没讲药品的分类管理和处方药管理规定，故意回避这方面内容，造成新人出错，李雪被追责。如梦方醒的李雪，最终选择了离开这家公司。在离职前，她将事情原委写成电子邮件，发给了公司高层，不久陈好也被辞退了。
分析
“借刀杀人”是三十六计中的第三计，是指在对付敌人的时候，自己不动手 ......
您现在查看是摘要页，全文长 4392 字符。