优秀管理人才驱动中医药事业创新发展
优秀管理人才驱动中医药事业创新发展
高层次管理人才对中医药事业的整体推动作用日益凸显。中华中医药学会2015年度“康缘杯”优秀管理人才奖评选出五位获奖者，我们将对这五位管理人才的先进经验进行报道，为更多的中医药管理者提供借鉴——
中华中医药学会“康缘杯”优秀管理人才奖旨在加强中医药杰出骨干人才队伍建设，营造优秀管理人才脱颖而出的良好氛围和成长环境，该奖项由各地方学会、解放军中医药学会、国家中医药管理局直属单位推荐，力图造就一批推进中医药事业发展的中医药管理专家。
刘清泉 北京中医医院
, 百拇医药
优秀管理人才奖
刘清泉对公立医院托管县级中医院模式以及中医医联体、医院管理模式进行创新，促进了北京中医医院品牌提升和顺义医院整体综合能力的快速提升，为中医医院在医改中发挥作用做出了有益的探索。
刘清泉现任首都医科大学附属北京中医医院院长、北京市中医研究所所长、北京市中药研究所所长，曾任北京中医药大学附属东直门医院急诊科主任、副院长等职。首都医科大学附属北京中医医院急诊科及ICU学术带头人，中医感染性疾病基础研究北京市重点实验室负责人。
主要研究领域是中西医结合防治突发传染病、脓毒症、耐药菌感染、多器官功能障碍综合症、心肺脑复苏、不明原因发热等内科急危重症及疑难杂症。已培养硕士生12名，指导博士生4名。主编或参与编写新世纪全国普通高等教育中医院校规划教材、卫生部“十一五”规划教材等专著12部。先后作为主要研究者承担国家自然科学基金2项、国家科技重大专项2项、国家科技重大专项1项、国家中医药行业专项1项、首都医学科技发展基金项目1项、北京市科委项目1项、北京市中医管理局项目1项。发表论文数十余篇。
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兼任中华中医药学会急诊专业委员会副主委、国家中医药管理局急诊重点专科协作组组长、国家中医药管理局中医药行业科研专项专家工作组成员、卫生部突发事件卫生应急专家咨询委员会委员、中国医师协会理事、中国中西医结合学会管理专业委员会常委、中国人道救援医学委员会常委、北京市中医急诊质控中心组长、北京市中西医结合学会会长、北京市中西医结合急救专业委员会主委、北京中医药学会急诊专业委员会副主委、北京中医疑难病研究会副会长、北京中医药学会临床药学专业委员会副主委、北京中医药学会医院管理委员会主委、北京中西医结合学会理事会会长、北京医师协会中医师分会常务副会长、北京中医药学会理事会副会长、北京市食品药品安全专家委员会委员、北京中医药学会青年工作专业委员会主委等职。
刘清泉对公立医院托管县级中医院模式以及中医医联体、医院管理模式进行创新，主持起草了《北京市顺义区人民政府与首都医科大学附属北京中医医院合作共建北京中医医院顺义医院框架协议》，主持完成顺义医院的顶层设计，提出建立市、区、镇村一体化中医医联体的“大树理论”，推进建立了“北京中医医院顺义区中医医联体”，整合两院资源，推行了两院大科联合建设，推进了两院科研、教学的联合建设，促进了北京中医医院品牌提升和顺义医院整体综合能力的快速提升，为中医医院在医改中发挥作用做出了有益的探讨。
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曾获全国中医药应急工作先进个人、中华中医药学会科技之星、首届中华中医药学会科技之星、首都中医药防治甲流科技攻关贡献奖、北京市十大健康卫士、第二届全国百名杰出青年中医、北京市医德楷模、北京市首届群众喜爱的中青年名中医、北京市卫生系统先进个人、北京市五四青年奖章等荣誉称号。
杨骏 安徽中医学院第一附属医院
优秀管理人才奖
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在管理上，杨骏坚持改革创新，通过管理手段引导医务人员服从服务于医院中心工作；他坚持用制度管权、管事、管人，一切以制度和规范为准则，坚持把医疗质量和安全作为医院管理的主线，狠抓中医特色优势建设，取得了医院两个效益的双丰收。
杨骏现任安徽中医学院第一附属医院院长。国家名老中医学术继承人指导老师，国务院津贴获得者，安徽省学科学术带头人、安徽省名医、安徽省名中医。社会兼职中国针灸学会常务理事，中华中医药学会理事，中国针灸学会临床分会副主任委员，中国针灸学会脑病专业委员会副主任委员、安徽省针灸学会理事长、安徽中医药学会副主任委员。
1982年毕业于安徽中医学院，1987年硕士研究生课程班毕业。杨骏从事中医针灸教育及医疗工作30余年，1998年起担任安徽中医药大学附属针灸医院院长，带领员工通过十年建设使该院成为全国规模最大的三甲针灸专科医院。2008年转
任安徽中医药大学第一附属医院院长，全面完成国家中医临床研究基地建设工作，几年来使医院在规模、服务量、效益等方面都有成倍增长，医院荣获全国卫生先进集体等称号。
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作为一名学者，跨世纪学科带头人，他更懂得科研是医院发展的动力。他非常注重专业领域科研工作，紧跟国际国内医学发展的科技动态。并逐步引导全体医技人员在科技引进、知识更新上下功夫，对医院整体水平的提高进行了不懈的追求。
在突发公共卫生事件处置中，杨骏广泛运用中医药，积极参与手足口病防治、抗震救灾、甲型流感防治，组织专家制定全省防治方案，推出了系列有效的防治中药制剂，为突发公共卫生防治作出应有的贡献。
多年来，他坚持临床工作，每年临床治疗病人万余人次，在中医针灸临床、教学以及科研等方面积累了丰富的经验并具有较高的水平。在针灸临床致力于针灸治疗及其作用机理的相关研究，擅长神经系统疾病、运动系统疾病和部分疑难杂病的针灸治疗。先后承担本科生、硕士生和国外留学生的教学。撰写并在国内外专业期刊发表学术论文百余篇，出版专著10部、担任国家统编教材《针灸治疗学》主编。多次获得省部级科研奖励。现承担国家973、863以及自国家自然科学基金、国家中医药管理局、省科委等科研课题10余项。
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陈士林 中国中医科学院中药研究所
优秀管理人才奖
陈士林积累了丰富的管理经验，养成了奋发有为、不断开拓、乐于沟通、团结协作的品质，带领全所干部、职工全面抓住机遇，采取了一系列改革措施，充分调动干部职工的创新积极性，开创了全新的管理局面。
陈士林现任中国中医科学院中药研究所所长；世界卫生组织传统医学合作中心主任；欧亚科学院院士。自2012年起负责中国中医科学院中药研究所管理工作以来，带领全所干部、职工全面参与“五位一体”的布局建设，抓住机遇，采取了一系列改革措施，立行立改、推陈出新，通过一系列措施充分调动干部职工的创新积极性，有效提升了所在单位的管理水平，开创了全新的管理局面。在人才培养方面，立足行业发展需求，全面启动创新人才战略，引进国内外高水平优秀人才、推行实验室国际化改建、倡导“务实、阳光、简单”的办事原则和理念，强化中药人才培养，打造多学科，多领域的人才队伍，积极构筑中医药人才集聚高地，大力引进和培养技术领军人才。
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近三年来，中医科学院中药研究所在科研项目申请立项、高水平论文论著发表、新药研发、企业服务、经济创收、外事合作、行政管理等各个方面均取得了长足的进展，成绩显著，职工收入得到了明显提高。2014年中药所SCI论文发表同比增长180%，提升了中药研究所的学术水平及国际影响力；横向服务合同额和到位经费同比增长270%，服务于全行业的技术开发实力稳步提升，科研转化能力大幅加强，对中药行业的整体推动作用逐渐凸显；承担国家各类重大科研项目数量稳步增长，科研实力及学术地位得到同行认可，真正起到了中药研究领域国家队领头羊的作用。
此外，陈士林获得国家科技进步二等奖2 项、中华中医药学会自然科学一等奖1项、教育部高校成果科技进步一等奖1项，2015年获吴阶平医药创新奖、诺奖之星；发表论文400余篇，其中SCI 200 余篇，包括平均IF>10的国际著名期刊5篇，论文被他引8000余次。
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杨思进 四川医科大学附属中医医院
优秀管理人才奖
在中医医院管理方面，杨思进不断创新管理理念，提出了“中医医院要姓‘中’，中医医院也要姓‘综’，中医人才要姓‘博’，现代科技要跟‘踪’”的管理理念。
杨思进现任四川医科大学附属中医医院院长，党委副书记，主任中医师，二级教授，博士生导师，博士后科研工作站导师，国务院政府特殊津贴专家，全国省级综合性医院优秀医生，全国“郭春园式”好医生，中国百佳医院院长，四川省首批名中医工作室导师，四川省名中医，四川省有突出贡献专家，四川省卫生系统创先争优活动指导工作先进个人，四川省及四川省中医药管理局学术和技术带头人，四川省医药卫生系统先进个人，泸州市首届十大名中医，四川医科大学教学名师。同时兼任国际心脏协会会员，世界中医药学会联合会急症专业委员会理事会副会长，中国中医药研究促进会专科专病建设工作委员会副会长，中国中医药报全国中医医院发展联盟专家团特聘专家，中国中西医结合学会委员,中华中医药学会理事会理事，中国中西医结合学会
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杨思进还担任五届虚证老年病专业委员会委员，中国中西医结合学会养生与康复专业委员会常务委员，全国高等医学院校中医药系列教材专家指导委员会委员、四川省中医药学会心脑血管专委会主任委员、泸州市中西医结合学会会长等职。
杨思进主持各级科研课题40余项，其中国家级课题3项，省部级课题20余项，获中国中医药研究促进会三等奖1项，四川省政府科技进度三等奖3项、四川省博士专家论坛一等奖1项，泸州市政府科技进步一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项，现已招收培养硕士研究生40名、博士研究生2名，发表学术论文100余篇，出版专著10部，教材3部。
在中医医院管理方面，杨思进不断创新管理理念，提出了“中医医院要姓‘中’，中医医院也要姓‘综’，中医人才要姓‘博’，现代科技要跟‘踪’”的管理理念；“把医院办成一所学校，一所培养员工成长的学校，一所向百姓传授健康知识的学校”的办院理念；“让每人成才，让团队优秀，让科室出色，让医院驰名”的人才思路。
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杨思进自2005年担任医院业务副院长以来，狠抓医疗质量、服务意识、医疗安全，注重医院公益性；自2008年担任医院院长以来，不断开拓创新，推进医院中医药文化事业的发展很内涵建设；医院顺利通过了三级甲等中医医院等级评审，其本人提出的“中医药文化建设对医院事业发展的助推作用研究”获得四川省中医药学首届“绿叶宝光”杯科学进步二等奖和泸州市科技进步三等奖，个人更先后获得“中国百佳医院院长”、“中国医院优秀院长”称号。
肖臻 上海中医药大学附属龙华医院
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优秀管理人才奖
肖臻以医院国家中医临床研究基地建设为契机，不断探索中医药继承和创新的新机制，思考中医药特色发展的新思路和科学化、规范化、精细化的医院管理新方法。
肖臻现任上海中医药大学附属龙华医院院长、党委副书记。社会兼职中华中医药学会海外中医药师注册论证工作委员会副主任委员、世界中医药联合会考试与测评委员会第一届理事会理事、中国医院协会中医医院分会第一届委员会副主任委员、中华中医药学会理事、全国中医高等院校国际教育学会副会长、中华中医药学会儿科分会副主任委员、上海市中医药学会副会长等职。
其所在的上海中医药大学附属龙华医院创建于1960年7月，是全国最早建立的四大中医临床基地之一。50余年来，医院坚持“名医、名科、名院”的三名发展战略，走中医为主、中西医结合的道路，已成为集医疗、教学、科研为一体，中医特色鲜明和中医优势突出的全国著名中医医院、上海市三级甲等医院。获上海市文明单位“十二连冠”；2007年被评为全国卫生系统先进集体；2008年被国家中医药管理局确定为国家中医临床研究基地建设单位；2009年成为国家教育部长江学者奖励计划特聘教授设岗单位；2012年在中医院等级复评审中评审成绩位列全国三级中医医院首位；2015年被评为第四届全国文明单位。
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肖臻作为上海中医药大学附属龙华医院院长，坚持以中医为办院方向，在国家中医药发展战略的总体框架下，以等级医院评审为抓手，全面提高医院内涵建设，紧紧围绕“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的方针，注重名中医传承、制定发挥中医药特色保障机制、改善服务流程方便病人、利用信息化建设加强医疗质量管理、全面开展优质护理、凝练龙华医院核心价值。肖臻以医院国家中医临床研究基地建设为契机，不断探索中医药继承和创新的新机制，思考中医药特色发展的新思路和科学化、规范化、精细化的医院管理新方法。创先争优，争创全国文明单位，医院按照全国文明单位评选标准和上海市卫生系统文明单位(和谐医院)考评指标体系，扎实推进创建工作，扎扎实实做到夯实基础抓内涵，优质服务促发展。他带领院领导班子，脚踏实地，全力以赴，注重中医药继承和创新平台的建设，以临床疗效为基础，以科技创新为突破，以人才队伍为核心，不断提升医院的竞争力和影响力，使龙华医院在国家中医药协同创新和国际化发展中保持领先地位。带领医院在2012年全国三级中医院等级复评审中取得总分第一名的成绩，2014年第三方测评中医院核心竞争力排名全国中医院第二，2015年荣获全国文明单位称号。肖臻院长2015年荣获《中国医院院长》杂志主办“最具领导力的中国医院院长奖”。 , 百拇医药
高层次管理人才对中医药事业的整体推动作用日益凸显。中华中医药学会2015年度“康缘杯”优秀管理人才奖评选出五位获奖者，我们将对这五位管理人才的先进经验进行报道，为更多的中医药管理者提供借鉴——
中华中医药学会“康缘杯”优秀管理人才奖旨在加强中医药杰出骨干人才队伍建设，营造优秀管理人才脱颖而出的良好氛围和成长环境，该奖项由各地方学会、解放军中医药学会、国家中医药管理局直属单位推荐，力图造就一批推进中医药事业发展的中医药管理专家。
刘清泉 北京中医医院
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优秀管理人才奖
刘清泉对公立医院托管县级中医院模式以及中医医联体、医院管理模式进行创新，促进了北京中医医院品牌提升和顺义医院整体综合能力的快速提升，为中医医院在医改中发挥作用做出了有益的探索。
刘清泉现任首都医科大学附属北京中医医院院长、北京市中医研究所所长、北京市中药研究所所长，曾任北京中医药大学附属东直门医院急诊科主任、副院长等职。首都医科大学附属北京中医医院急诊科及ICU学术带头人，中医感染性疾病基础研究北京市重点实验室负责人。
主要研究领域是中西医结合防治突发传染病、脓毒症、耐药菌感染、多器官功能障碍综合症、心肺脑复苏、不明原因发热等内科急危重症及疑难杂症。已培养硕士生12名，指导博士生4名。主编或参与编写新世纪全国普通高等教育中医院校规划教材、卫生部“十一五”规划教材等专著12部。先后作为主要研究者承担国家自然科学基金2项、国家科技重大专项2项、国家科技重大专项1项、国家中医药行业专项1项、首都医学科技发展基金项目1项、北京市科委项目1项、北京市中医管理局项目1项。发表论文数十余篇。
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兼任中华中医药学会急诊专业委员会副主委、国家中医药管理局急诊重点专科协作组组长、国家中医药管理局中医药行业科研专项专家工作组成员、卫生部突发事件卫生应急专家咨询委员会委员、中国医师协会理事、中国中西医结合学会管理专业委员会常委、中国人道救援医学委员会常委、北京市中医急诊质控中心组长、北京市中西医结合学会会长、北京市中西医结合急救专业委员会主委、北京中医药学会急诊专业委员会副主委、北京中医疑难病研究会副会长、北京中医药学会临床药学专业委员会副主委、北京中医药学会医院管理委员会主委、北京中西医结合学会理事会会长、北京医师协会中医师分会常务副会长、北京中医药学会理事会副会长、北京市食品药品安全专家委员会委员、北京中医药学会青年工作专业委员会主委等职。
刘清泉对公立医院托管县级中医院模式以及中医医联体、医院管理模式进行创新，主持起草了《北京市顺义区人民政府与首都医科大学附属北京中医医院合作共建北京中医医院顺义医院框架协议》，主持完成顺义医院的顶层设计，提出建立市、区、镇村一体化中医医联体的“大树理论”，推进建立了“北京中医医院顺义区中医医联体”，整合两院资源，推行了两院大科联合建设，推进了两院科研、教学的联合建设，促进了北京中医医院品牌提升和顺义医院整体综合能力的快速提升，为中医医院在医改中发挥作用做出了有益的探讨。
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曾获全国中医药应急工作先进个人、中华中医药学会科技之星、首届中华中医药学会科技之星、首都中医药防治甲流科技攻关贡献奖、北京市十大健康卫士、第二届全国百名杰出青年中医、北京市医德楷模、北京市首届群众喜爱的中青年名中医、北京市卫生系统先进个人、北京市五四青年奖章等荣誉称号。
杨骏 安徽中医学院第一附属医院
优秀管理人才奖
, 百拇医药
在管理上，杨骏坚持改革创新，通过管理手段引导医务人员服从服务于医院中心工作；他坚持用制度管权、管事、管人，一切以制度和规范为准则，坚持把医疗质量和安全作为医院管理的主线，狠抓中医特色优势建设，取得了医院两个效益的双丰收。
杨骏现任安徽中医学院第一附属医院院长。国家名老中医学术继承人指导老师，国务院津贴获得者，安徽省学科学术带头人、安徽省名医、安徽省名中医。社会兼职中国针灸学会常务理事，中华中医药学会理事，中国针灸学会临床分会副主任委员，中国针灸学会脑病专业委员会副主任委员、安徽省针灸学会理事长、安徽中医药学会副主任委员。
1982年毕业于安徽中医学院，1987年硕士研究生课程班毕业。杨骏从事中医针灸教育及医疗工作30余年，1998年起担任安徽中医药大学附属针灸医院院长，带领员工通过十年建设使该院成为全国规模最大的三甲针灸专科医院。2008年转
任安徽中医药大学第一附属医院院长，全面完成国家中医临床研究基地建设工作，几年来使医院在规模、服务量、效益等方面都有成倍增长，医院荣获全国卫生先进集体等称号。
, 百拇医药
作为一名学者，跨世纪学科带头人，他更懂得科研是医院发展的动力。他非常注重专业领域科研工作，紧跟国际国内医学发展的科技动态。并逐步引导全体医技人员在科技引进、知识更新上下功夫，对医院整体水平的提高进行了不懈的追求。
在突发公共卫生事件处置中，杨骏广泛运用中医药，积极参与手足口病防治、抗震救灾、甲型流感防治，组织专家制定全省防治方案，推出了系列有效的防治中药制剂，为突发公共卫生防治作出应有的贡献。
多年来，他坚持临床工作，每年临床治疗病人万余人次，在中医针灸临床、教学以及科研等方面积累了丰富的经验并具有较高的水平。在针灸临床致力于针灸治疗及其作用机理的相关研究，擅长神经系统疾病、运动系统疾病和部分疑难杂病的针灸治疗。先后承担本科生、硕士生和国外留学生的教学。撰写并在国内外专业期刊发表学术论文百余篇，出版专著10部、担任国家统编教材《针灸治疗学》主编。多次获得省部级科研奖励。现承担国家973、863以及自国家自然科学基金、国家中医药管理局、省科委等科研课题10余项。
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陈士林 中国中医科学院中药研究所
优秀管理人才奖
陈士林积累了丰富的管理经验，养成了奋发有为、不断开拓、乐于沟通、团结协作的品质，带领全所干部、职工全面抓住机遇，采取了一系列改革措施，充分调动干部职工的创新积极性，开创了全新的管理局面。
陈士林现任中国中医科学院中药研究所所长；世界卫生组织传统医学合作中心主任；欧亚科学院院士。自2012年起负责中国中医科学院中药研究所管理工作以来，带领全所干部、职工全面参与“五位一体”的布局建设，抓住机遇，采取了一系列改革措施，立行立改、推陈出新，通过一系列措施充分调动干部职工的创新积极性，有效提升了所在单位的管理水平，开创了全新的管理局面。在人才培养方面，立足行业发展需求，全面启动创新人才战略，引进国内外高水平优秀人才、推行实验室国际化改建、倡导“务实、阳光、简单”的办事原则和理念，强化中药人才培养，打造多学科，多领域的人才队伍，积极构筑中医药人才集聚高地，大力引进和培养技术领军人才。
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近三年来，中医科学院中药研究所在科研项目申请立项、高水平论文论著发表、新药研发、企业服务、经济创收、外事合作、行政管理等各个方面均取得了长足的进展，成绩显著，职工收入得到了明显提高。2014年中药所SCI论文发表同比增长180%，提升了中药研究所的学术水平及国际影响力；横向服务合同额和到位经费同比增长270%，服务于全行业的技术开发实力稳步提升，科研转化能力大幅加强，对中药行业的整体推动作用逐渐凸显；承担国家各类重大科研项目数量稳步增长，科研实力及学术地位得到同行认可，真正起到了中药研究领域国家队领头羊的作用。
此外，陈士林获得国家科技进步二等奖2 项、中华中医药学会自然科学一等奖1项、教育部高校成果科技进步一等奖1项，2015年获吴阶平医药创新奖、诺奖之星；发表论文400余篇，其中SCI 200 余篇，包括平均IF>10的国际著名期刊5篇，论文被他引8000余次。
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杨思进 四川医科大学附属中医医院
优秀管理人才奖
在中医医院管理方面，杨思进不断创新管理理念，提出了“中医医院要姓‘中’，中医医院也要姓‘综’，中医人才要姓‘博’，现代科技要跟‘踪’”的管理理念。
杨思进现任四川医科大学附属中医医院院长，党委副书记，主任中医师，二级教授，博士生导师，博士后科研工作站导师，国务院政府特殊津贴专家，全国省级综合性医院优秀医生，全国“郭春园式”好医生，中国百佳医院院长，四川省首批名中医工作室导师，四川省名中医，四川省有突出贡献专家，四川省卫生系统创先争优活动指导工作先进个人，四川省及四川省中医药管理局学术和技术带头人，四川省医药卫生系统先进个人，泸州市首届十大名中医，四川医科大学教学名师。同时兼任国际心脏协会会员，世界中医药学会联合会急症专业委员会理事会副会长，中国中医药研究促进会专科专病建设工作委员会副会长，中国中医药报全国中医医院发展联盟专家团特聘专家，中国中西医结合学会委员,中华中医药学会理事会理事，中国中西医结合学会
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杨思进还担任五届虚证老年病专业委员会委员，中国中西医结合学会养生与康复专业委员会常务委员，全国高等医学院校中医药系列教材专家指导委员会委员、四川省中医药学会心脑血管专委会主任委员、泸州市中西医结合学会会长等职。
杨思进主持各级科研课题40余项，其中国家级课题3项，省部级课题20余项，获中国中医药研究促进会三等奖1项，四川省政府科技进度三等奖3项、四川省博士专家论坛一等奖1项，泸州市政府科技进步一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项，现已招收培养硕士研究生40名、博士研究生2名，发表学术论文100余篇，出版专著10部，教材3部。
在中医医院管理方面，杨思进不断创新管理理念，提出了“中医医院要姓‘中’，中医医院也要姓‘综’，中医人才要姓‘博’，现代科技要跟‘踪’”的管理理念；“把医院办成一所学校，一所培养员工成长的学校，一所向百姓传授健康知识的学校”的办院理念；“让每人成才，让团队优秀，让科室出色，让医院驰名”的人才思路。
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杨思进自2005年担任医院业务副院长以来，狠抓医疗质量、服务意识、医疗安全，注重医院公益性；自2008年担任医院院长以来，不断开拓创新，推进医院中医药文化事业的发展很内涵建设；医院顺利通过了三级甲等中医医院等级评审，其本人提出的“中医药文化建设对医院事业发展的助推作用研究”获得四川省中医药学首届“绿叶宝光”杯科学进步二等奖和泸州市科技进步三等奖，个人更先后获得“中国百佳医院院长”、“中国医院优秀院长”称号。
肖臻 上海中医药大学附属龙华医院
, 百拇医药
优秀管理人才奖
肖臻以医院国家中医临床研究基地建设为契机，不断探索中医药继承和创新的新机制，思考中医药特色发展的新思路和科学化、规范化、精细化的医院管理新方法。
肖臻现任上海中医药大学附属龙华医院院长、党委副书记。社会兼职中华中医药学会海外中医药师注册论证工作委员会副主任委员、世界中医药联合会考试与测评委员会第一届理事会理事、中国医院协会中医医院分会第一届委员会副主任委员、中华中医药学会理事、全国中医高等院校国际教育学会副会长、中华中医药学会儿科分会副主任委员、上海市中医药学会副会长等职。
其所在的上海中医药大学附属龙华医院创建于1960年7月，是全国最早建立的四大中医临床基地之一。50余年来，医院坚持“名医、名科、名院”的三名发展战略，走中医为主、中西医结合的道路，已成为集医疗、教学、科研为一体，中医特色鲜明和中医优势突出的全国著名中医医院、上海市三级甲等医院。获上海市文明单位“十二连冠”；2007年被评为全国卫生系统先进集体；2008年被国家中医药管理局确定为国家中医临床研究基地建设单位；2009年成为国家教育部长江学者奖励计划特聘教授设岗单位；2012年在中医院等级复评审中评审成绩位列全国三级中医医院首位；2015年被评为第四届全国文明单位。
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肖臻作为上海中医药大学附属龙华医院院长，坚持以中医为办院方向，在国家中医药发展战略的总体框架下，以等级医院评审为抓手，全面提高医院内涵建设，紧紧围绕“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的方针，注重名中医传承、制定发挥中医药特色保障机制、改善服务流程方便病人、利用信息化建设加强医疗质量管理、全面开展优质护理、凝练龙华医院核心价值。肖臻以医院国家中医临床研究基地建设为契机，不断探索中医药继承和创新的新机制，思考中医药特色发展的新思路和科学化、规范化、精细化的医院管理新方法。创先争优，争创全国文明单位，医院按照全国文明单位评选标准和上海市卫生系统文明单位(和谐医院)考评指标体系，扎实推进创建工作，扎扎实实做到夯实基础抓内涵，优质服务促发展。他带领院领导班子，脚踏实地，全力以赴，注重中医药继承和创新平台的建设，以临床疗效为基础，以科技创新为突破，以人才队伍为核心，不断提升医院的竞争力和影响力，使龙华医院在国家中医药协同创新和国际化发展中保持领先地位。带领医院在2012年全国三级中医院等级复评审中取得总分第一名的成绩，2014年第三方测评中医院核心竞争力排名全国中医院第二，2015年荣获全国文明单位称号。肖臻院长2015年荣获《中国医院院长》杂志主办“最具领导力的中国医院院长奖”。 , 百拇医药