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编号:12848038
职场竞聘如何“暗度陈仓”?
http://www.100md.com 2015年12月21日 医药经济报
     案例

    小玲和丽萍都是R药店的资深店员。前不久,药店店长岗位空缺,两人跃跃欲试,都不想错过这次晋升的机会。原本就是科班出身的小玲,在药店主管岗位上工作多年,要能力有能力,要经验有经验,自然是店长的不二人选。丽萍则一直在一线岗位,对门店营销和顾客需求把握得非常到位,总能给领导很多营销方面的建议。更重要的是,丽萍为人谦虚、低调,做事谨慎、周全,人缘自然比自恃清高的小玲好得多。

    就在小玲大张旗鼓,表示对店长岗位志在必得的时候,丽萍却不动声色,每天按部就班工作,对“竞聘店长”的话题只字不提,也没表现出特别的反常和激进。小玲见丽萍似乎对“竞聘”没有多大兴趣,也就放松了警惕,以为自己胜券在握。

    一个月后,总部的任命书下来,结果却是丽萍当选。原来 ......

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