领航中医医院需要“实干家”
从质疑、接受到交口称赞，从不相信、相信到信心百倍，陕西中医药大学附属医院的职工就是这样一步步在院长贺丰杰的带领下，开创了医院3年的跨越式剧变。
怎么样才能算得上能够带领中医医院实现快速发展的“实干家”？在贺丰杰身上，记者得到了这样的答案：心中有群众、做事恒躬亲、创新有思路、高瞻谋大局。
在人民群众对中医药需求越来越旺盛、国家对中医药事业的支持力度越来越大的背景下，中医医院的发展要首先从内部解放思想、释放活力。深耕中医药特色优势、提升医疗质量和服务水平、充分调动医务人员的积极性等等，都是帮助中医医院实现快速、可持续发展不可缺少的要素。而中医医院院长作为医院发展的领航者，其战略眼光、决策水平、工作作风的优劣，将在一定程度上决定着一所医院的发展方向和精气神。
贺丰杰正是这样一个医院内部健康发展的助推器和凝聚带动员工发展的“实干家”。“医院是我家”，而贺丰杰是一位负责、细致、有担当的“家长”，这样的“家长”不仅全身心扑到医院管理工作上，处处倾听员工声音、为医院发展谋划，还是身先士卒、用实际行动和实干作风带动和引领全院职工奋发有为的带头人。有了这样的“家长”，员工们便能心无旁骛、卯足了劲儿地朝着医院持续健康发展的方向干。
“杏林枝头春正暖，继往开来遍地红。”医院的员工干劲十足地期盼着领导班子带领医院取得更多的进步和飞跃。(向佳), 百拇医药
怎么样才能算得上能够带领中医医院实现快速发展的“实干家”？在贺丰杰身上，记者得到了这样的答案：心中有群众、做事恒躬亲、创新有思路、高瞻谋大局。
在人民群众对中医药需求越来越旺盛、国家对中医药事业的支持力度越来越大的背景下，中医医院的发展要首先从内部解放思想、释放活力。深耕中医药特色优势、提升医疗质量和服务水平、充分调动医务人员的积极性等等，都是帮助中医医院实现快速、可持续发展不可缺少的要素。而中医医院院长作为医院发展的领航者，其战略眼光、决策水平、工作作风的优劣，将在一定程度上决定着一所医院的发展方向和精气神。
贺丰杰正是这样一个医院内部健康发展的助推器和凝聚带动员工发展的“实干家”。“医院是我家”，而贺丰杰是一位负责、细致、有担当的“家长”，这样的“家长”不仅全身心扑到医院管理工作上，处处倾听员工声音、为医院发展谋划，还是身先士卒、用实际行动和实干作风带动和引领全院职工奋发有为的带头人。有了这样的“家长”，员工们便能心无旁骛、卯足了劲儿地朝着医院持续健康发展的方向干。
“杏林枝头春正暖，继往开来遍地红。”医院的员工干劲十足地期盼着领导班子带领医院取得更多的进步和飞跃。(向佳), 百拇医药