控烟，医务人员要做表率
医院作为特殊的场所，人群较为密集，流动性较大，控烟并非易事。湖北省襄阳市中医医院的控烟工作取得了一定的实效：制定禁烟管理规定和考核细则，签订控烟责任书。
为进一步加大医院的禁烟力度，医院后勤部门主动参与，在门诊和住院部都设有配戴禁烟黄袖标的保安，医院各职能科室组成了禁烟巡查监督小组轮流进行巡察，工作人员戴醒目的“禁烟监督”黄色袖标，坚持每天在医院门诊、病区巡察，使医院的禁烟不留死角，并有全院禁烟落实情况的巡察记录，形成创建无烟医院的惯性管理。
总结医院控烟经验，我认为，控烟工作作为一项系统工程，医院应从管理者的思想认识着手，把禁烟提升到战略高度，制定行之有效的措施，严格执行，保证控烟工作的常态化管理，并发动全院职工全员参与。
一是广泛宣传吸烟的危害。各医院可利用电子显示屏、健康教育资料等广泛宣传吸烟的危害性，提高人们的禁烟意识。
二是医务人员做控烟表率。医院对职工应做相应控烟知识的培训，首先医务人员工作期间不吸烟；其次遇有病人或家属吸烟，要主动上前劝阻；再其次要主动对被动吸烟说“不”，增强自我保护意识，利用诊疗时间对患者及其探视人员宣传控烟知识。
三是齐抓共管见成效。公共场所不止医院一个地方，想抓好控烟工作，需集全社会的力量齐抓共管，提倡新风尚，应主动摒弃吸烟不良陋习，如随意吸烟、相互敬烟、送烟为礼等，提高全民意识，多方协力，方可看到成效。(李丽)
为进一步加大医院的禁烟力度，医院后勤部门主动参与，在门诊和住院部都设有配戴禁烟黄袖标的保安，医院各职能科室组成了禁烟巡查监督小组轮流进行巡察，工作人员戴醒目的“禁烟监督”黄色袖标，坚持每天在医院门诊、病区巡察，使医院的禁烟不留死角，并有全院禁烟落实情况的巡察记录，形成创建无烟医院的惯性管理。
总结医院控烟经验，我认为，控烟工作作为一项系统工程，医院应从管理者的思想认识着手，把禁烟提升到战略高度，制定行之有效的措施，严格执行，保证控烟工作的常态化管理，并发动全院职工全员参与。
一是广泛宣传吸烟的危害。各医院可利用电子显示屏、健康教育资料等广泛宣传吸烟的危害性，提高人们的禁烟意识。
二是医务人员做控烟表率。医院对职工应做相应控烟知识的培训，首先医务人员工作期间不吸烟；其次遇有病人或家属吸烟，要主动上前劝阻；再其次要主动对被动吸烟说“不”，增强自我保护意识，利用诊疗时间对患者及其探视人员宣传控烟知识。
三是齐抓共管见成效。公共场所不止医院一个地方，想抓好控烟工作，需集全社会的力量齐抓共管，提倡新风尚，应主动摒弃吸烟不良陋习，如随意吸烟、相互敬烟、送烟为礼等，提高全民意识，多方协力，方可看到成效。(李丽)