离职带娃？你适合做全职妈妈吗？
一个家庭，夫妻之间其实也是一种互相协作的关系，无所谓谁的贡献大，谁的付出少，能够达到一种平衡，就是最理想的状态。这几年的生活，证实了在我们家，男主外女主内的模式是最适合的状态，把两个人的特长最大化发挥了出来。老公不喜欢干家务，缺乏耐心，而我爱干净，总有极大的耐心去陪伴和教育孩子。但在养家方面，他有规划和经济头脑，有责任肯担当。在精神层面，我们彼此互相欣赏，自然会彼此支持。
其实，找对了定位，便会觉得家与职场其实是一个道理。待得久，无非是靠个资格，靠个能力，更靠一份深情。
观点：什么样的女性适合当全职妈妈？
代表人物：钟宛莹，47岁，教育学专业大学教师
到底什么样的女性适合做全职太太呢？根据我观察的一些生活实例，罗列以下几条。
1.比较独立的女性
全职妈妈每天面对的主要是家庭和孩子。在家里，没有领导的监督和同事的关怀，一切都要靠自己安排。如果妈妈的性格不独立，不能把生活安排得有条不紊，那就会很麻烦。要知道，围着锅台转，围着孩子转，也是需要周全计划的。
2.对婚姻有信心的女性
人们对全职妈妈最常见的担忧是，你不工作，就没有经济地位，没有经济地位，就不会有社会地位，就会被老公瞧不起。这种说法，看似很有道理，但仔细推敲一下，实际问题并不在女性是否工作，而在于婚姻本身。稳固的婚姻应该是夫妻双方平等，不管她是否工作，是否有收入，婚姻的本质不应该有改变。假如女性回归家庭后婚姻就不保，那么，即使她工作，这样的婚姻早晚也会出问题。
3.收入与丈夫相差悬殊的女性
如果夫妻双方收入相差悬殊，如果家里还有照顾孩子的需要，那妻子就不妨回归家庭。举个例子，假如丈夫年薪30万，妻子3万，家里又有孩子，这样的家庭，妻子即使上班也不会改善家庭收入。与其两人忙忙碌碌，还不如享受天伦之乐。
4.孩子有疾病的女性
很不幸，有一些家庭的孩子患有影响生活的疾病。这样的孩子，需要母亲极大的耐心和照顾。如果家里经济条件允许，母亲还是把孩子放第一位吧。我有一位朋友，儿子患有孤独症。有一阵子，她天天都要带孩子去看医生，送去特殊托儿所，然后再接回家。时间久了，不仅自己的工作受影响，人也累得精疲力竭。后来，她决定辞职回家，全心全意照顾孩子。说心里话，孩子只有一个，而工作可以再找，又有什么放不下的呢？
5.没老人帮忙的女性
老人帮子女带孩子是中国传统的家庭模式，与之相反，没有老人帮忙的双职工家庭就会很辛苦。如果你特别放不下孩子，什么都愿意亲力亲为，可以考虑当全职妈妈。现实存在的问题是，雇保姆费用高，你还不放心，权衡一下，可以做个选择。
是否做全职妈妈，完全取决于各自的家庭具体情况和对生活质量的期待。比方说，如果你喜欢工作环境的热闹，又没有照顾孩子的需要，那不管你挣多少，还是上班吧，让自己的心态保持平稳。你的心情好，才会更耐心地对待孩子。
观点：点滴积累很重要，所有成功都不会从天而降
代表人物：婵婵，37岁，知乎用户
作为全职妈妈，我前天刚接到一个业界口碑还不错的民营图书出版公司HR的电话，我通过了面试，五一之后就可以去上班了。这次能通过面试和笔试，主要得益于我有一个育儿的微信公号，里面的文章都是我的育儿感悟和读书心得，这个算是我过去3年仅有的拿得出手的以事实存在的成绩，可以向公司说明，我确实是个爱读书爱思考爱写字的人，也愿意在此方面继续努力。这个公号创立之初并不是为了找工作，但是因为它的积累，无形中给我提供了找工作的资本。所以从点滴开始积累很重要，所有的成功都不是从天而降的。
大家聊了很多当全职妈妈的利弊，其中最担心的就是如何重返职场。那我就来谈谈这个问题。有人说，全职妈妈想要再回归社会除非自己创业。就我找工作的情况来看，这句话不能算百分百对，却也道出了全职妈妈的求职之难，但艰难程度还是得看在成为全职妈妈之前所处的行业，以及自己是否具有竞争性的专业和能力。比如，一个在设计方面有行业经验的女性，即使几年不工作，只要要求不是太高，再回归职场也不算太难。但一个一直做行政的女性，几年不工作，再找这方面的工作就比以前难得多。因为设计不是人人都能上手，这是会与不会的问题;行政却是人人可以应付得来，只是好与不好的问题，前者的门槛比后者的高。在门槛高的地方待过的人，他们的选择范围会广得多。
于是，有些妈妈的问题便是，当全职妈妈之前已经没啥职场竞争优势，再离开社会几年，就更难有优势了。这时对工作的态度是破罐子破摔还是修身养性等待时机？我想，一定要是后者。
全职妈妈最忙的时候是孩子出生后的头3年，你几乎每时每刻都得围绕着孩子的生存需要而忙活，但孩子上幼儿园之后，幼儿园会分担一部分全职妈妈的工作，这样就省下了大量时间。这些时间与其用来休息，不如加入职场用外在压力促使自己进步。一个有着努力上进职场形象的妈妈，不仅会潜移默化地影响孩子的价值观，更会让孩子刮目相看。
那么，已经没有明显竞争优势又如何重入职场呢？只有未雨绸缪和积极努力，再无他。
给自己一个期限，全职妈妈做到什么时候？根据自己的优势和能力规划将来的工作方向，现在需要如何准备？就算不知道具体能入哪一行，也要随时整理已有的知识，并不断利用带孩子的空余时间学习新的知识，总是能派得上用场。
综上所述，我归纳了几点。
第一，不能放弃努力，要学习新知识，这样哪怕不去工作，也不会与社会脱节。只要不与社会脱节，重入职场就省了许多心态上的调整和准备。
第二，最好要有一个帮手，否则根本没有多少时间充实自己，哪怕有那个努力的心也没有那个力。这个帮手最好是自己的妈妈或者婆婆，但一定要保持关系和睦，如果不行就找个可靠的保姆。否则，不仅不能省点儿时间给自己，还徒增烦恼。
第三，找工作时最好能找到人推荐，这样比自己四处投简历有效得多。
第四，重入职场一定要给自己找好定位。对女性而言，年龄越大越经不起频繁的选择，选来选去就会受不了职场的各种限制和失望，又重要当回全职妈妈。找好定位，就是找一个相对来说自己还算喜欢的平台，努力打磨自己，积累经验，为自己增添砝码。
选择当全职妈妈，只是确实无法一心二用。但不要低估全职妈妈的能力，当好全职妈妈所涉及的能力决不亚于任何一名职场人士。所以，每一位全职妈妈都要对自己有信心，先踏实做个好妈妈，不要患得患失。并在能力可及的范围内，不断为自己积累资本。相信任何一個能把全职妈妈做得非常优秀的女性，都能在职场有一席之地，向社会证明，我很好，我很优秀。
责编/樊婷
E-mail： fantingbl@163.com, 百拇医药(山药蛋之没有派)
其实，找对了定位，便会觉得家与职场其实是一个道理。待得久，无非是靠个资格，靠个能力，更靠一份深情。
观点：什么样的女性适合当全职妈妈？
代表人物：钟宛莹，47岁，教育学专业大学教师
到底什么样的女性适合做全职太太呢？根据我观察的一些生活实例，罗列以下几条。
1.比较独立的女性
全职妈妈每天面对的主要是家庭和孩子。在家里，没有领导的监督和同事的关怀，一切都要靠自己安排。如果妈妈的性格不独立，不能把生活安排得有条不紊，那就会很麻烦。要知道，围着锅台转，围着孩子转，也是需要周全计划的。
2.对婚姻有信心的女性
人们对全职妈妈最常见的担忧是，你不工作，就没有经济地位，没有经济地位，就不会有社会地位，就会被老公瞧不起。这种说法，看似很有道理，但仔细推敲一下，实际问题并不在女性是否工作，而在于婚姻本身。稳固的婚姻应该是夫妻双方平等，不管她是否工作，是否有收入，婚姻的本质不应该有改变。假如女性回归家庭后婚姻就不保，那么，即使她工作，这样的婚姻早晚也会出问题。
3.收入与丈夫相差悬殊的女性
如果夫妻双方收入相差悬殊，如果家里还有照顾孩子的需要，那妻子就不妨回归家庭。举个例子，假如丈夫年薪30万，妻子3万，家里又有孩子，这样的家庭，妻子即使上班也不会改善家庭收入。与其两人忙忙碌碌，还不如享受天伦之乐。
4.孩子有疾病的女性
很不幸，有一些家庭的孩子患有影响生活的疾病。这样的孩子，需要母亲极大的耐心和照顾。如果家里经济条件允许，母亲还是把孩子放第一位吧。我有一位朋友，儿子患有孤独症。有一阵子，她天天都要带孩子去看医生，送去特殊托儿所，然后再接回家。时间久了，不仅自己的工作受影响，人也累得精疲力竭。后来，她决定辞职回家，全心全意照顾孩子。说心里话，孩子只有一个，而工作可以再找，又有什么放不下的呢？
5.没老人帮忙的女性
老人帮子女带孩子是中国传统的家庭模式，与之相反，没有老人帮忙的双职工家庭就会很辛苦。如果你特别放不下孩子，什么都愿意亲力亲为，可以考虑当全职妈妈。现实存在的问题是，雇保姆费用高，你还不放心，权衡一下，可以做个选择。
是否做全职妈妈，完全取决于各自的家庭具体情况和对生活质量的期待。比方说，如果你喜欢工作环境的热闹，又没有照顾孩子的需要，那不管你挣多少，还是上班吧，让自己的心态保持平稳。你的心情好，才会更耐心地对待孩子。
观点：点滴积累很重要，所有成功都不会从天而降
代表人物：婵婵，37岁，知乎用户
作为全职妈妈，我前天刚接到一个业界口碑还不错的民营图书出版公司HR的电话，我通过了面试，五一之后就可以去上班了。这次能通过面试和笔试，主要得益于我有一个育儿的微信公号，里面的文章都是我的育儿感悟和读书心得，这个算是我过去3年仅有的拿得出手的以事实存在的成绩，可以向公司说明，我确实是个爱读书爱思考爱写字的人，也愿意在此方面继续努力。这个公号创立之初并不是为了找工作，但是因为它的积累，无形中给我提供了找工作的资本。所以从点滴开始积累很重要，所有的成功都不是从天而降的。
大家聊了很多当全职妈妈的利弊，其中最担心的就是如何重返职场。那我就来谈谈这个问题。有人说，全职妈妈想要再回归社会除非自己创业。就我找工作的情况来看，这句话不能算百分百对，却也道出了全职妈妈的求职之难，但艰难程度还是得看在成为全职妈妈之前所处的行业，以及自己是否具有竞争性的专业和能力。比如，一个在设计方面有行业经验的女性，即使几年不工作，只要要求不是太高，再回归职场也不算太难。但一个一直做行政的女性，几年不工作，再找这方面的工作就比以前难得多。因为设计不是人人都能上手，这是会与不会的问题;行政却是人人可以应付得来，只是好与不好的问题，前者的门槛比后者的高。在门槛高的地方待过的人，他们的选择范围会广得多。
于是，有些妈妈的问题便是，当全职妈妈之前已经没啥职场竞争优势，再离开社会几年，就更难有优势了。这时对工作的态度是破罐子破摔还是修身养性等待时机？我想，一定要是后者。
全职妈妈最忙的时候是孩子出生后的头3年，你几乎每时每刻都得围绕着孩子的生存需要而忙活，但孩子上幼儿园之后，幼儿园会分担一部分全职妈妈的工作，这样就省下了大量时间。这些时间与其用来休息，不如加入职场用外在压力促使自己进步。一个有着努力上进职场形象的妈妈，不仅会潜移默化地影响孩子的价值观，更会让孩子刮目相看。
那么，已经没有明显竞争优势又如何重入职场呢？只有未雨绸缪和积极努力，再无他。
给自己一个期限，全职妈妈做到什么时候？根据自己的优势和能力规划将来的工作方向，现在需要如何准备？就算不知道具体能入哪一行，也要随时整理已有的知识，并不断利用带孩子的空余时间学习新的知识，总是能派得上用场。
综上所述，我归纳了几点。
第一，不能放弃努力，要学习新知识，这样哪怕不去工作，也不会与社会脱节。只要不与社会脱节，重入职场就省了许多心态上的调整和准备。
第二，最好要有一个帮手，否则根本没有多少时间充实自己，哪怕有那个努力的心也没有那个力。这个帮手最好是自己的妈妈或者婆婆，但一定要保持关系和睦，如果不行就找个可靠的保姆。否则，不仅不能省点儿时间给自己，还徒增烦恼。
第三，找工作时最好能找到人推荐，这样比自己四处投简历有效得多。
第四，重入职场一定要给自己找好定位。对女性而言，年龄越大越经不起频繁的选择，选来选去就会受不了职场的各种限制和失望，又重要当回全职妈妈。找好定位，就是找一个相对来说自己还算喜欢的平台，努力打磨自己，积累经验，为自己增添砝码。
选择当全职妈妈，只是确实无法一心二用。但不要低估全职妈妈的能力，当好全职妈妈所涉及的能力决不亚于任何一名职场人士。所以，每一位全职妈妈都要对自己有信心，先踏实做个好妈妈，不要患得患失。并在能力可及的范围内，不断为自己积累资本。相信任何一個能把全职妈妈做得非常优秀的女性，都能在职场有一席之地，向社会证明，我很好，我很优秀。
责编/樊婷
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