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中医成了员工管理好帮手
http://www.100md.com 2017年5月16日 生命时报
     食堂配制营养药膳 工会组织练习太极

    中医成了员工管理好帮手

    受访专家:湖北省中医院院长助理、肝病研究所所长 李晓东

    本报记者 张 瑾

    有种说法是“医者不能自医”,医护人员的健康管理,未必比常人做得更好。作为全民健康的守护者,湖北省中医院院长助理、肝病研究所所长李晓东接受《生命时报》记者采访时指出,医护人员的健康更应得到重视,这需要从医院整体健康管理入手,落实到各个环节。该院就根据自身特点,建立了一套员工健康管理体系。

    体检:发现集中问题,早期介入

    湖北省中医院每年都会在本院体检中心对职工进行体检,一旦发现某种疾病高发,相关科室会及时介入干预。例如,体检中发现患脂肪肝的人较多,医院会组织这部分员工到肝病科做进一步筛查,明确病因和患病情况,制定个体化治疗和保健方案。

    体检后,医院信息中心会分析员工健康状况,出具评估报告。中医是一门名副其实的“信息学科”,望、闻、问、切的每一步,都是通过搜集信息诊断疾病。运用网络和数据分析,能更快地将这些数据中的规律反映出来,并利用中医理论防治疾病,管理员工健康。

    锻炼:举办球赛,组织工间操

    除了有专门的职工文体活动中心会提供各种体育器材外,湖北省中医院不定期举办乒乓球比赛等,鼓励员工锻炼身体。推拿科等科室还针对科室特色,组织医护人员做工间操,练习太极等,医院工会每天中午在文体活动中心安排瑜伽、健美操、八段锦等运动,鼓励员工动起来。

    饮食:均衡营养,配合中医药膳

    湖北省中医院的职工新食堂,每天提供8~10道菜品,配以汤、酸奶等,以保证医生们获得均衡营养。中医讲究“药食同源”,合理的食物搭配能起到调养身体的功效。针对几种常见体质,食堂推出了多种药膳,“以食代药”,起到保健防病的作用。

    很多老中医上了年纪也坚持出诊,医院会派专车接送他们上下班,以保证通勤路上的安全。

    员工的健康管理是医院文化的一部分,只有员工健康了,医院才能正常运转。在将中医特色融入其中的同时,湖北省中医院还关心医护人员的心理、情志状况,及时疏导压力,保证医护人员以饱满的精神状态投入到工作中。▲ (张瑾)