中医护理彰显中医院特色优势
浙江瑞安市中医院以创新人才培养,实施目标管理,建立激励机制“三驾马车”驱动护理改革，实现中医护理量6年翻五番——
浙江瑞安市中医院以创新人才培养、实施目标管理、建立激励机制“三驾马车”驱动护理改革，实现中医护理量6年翻五番——
近年来，浙江省瑞安市中医院中医护理事业快速发展，与2012年相比，2017年该院年中医护理量从5419例次增至16.3万例次，翻了近五番，年中医护理收入也从6万余元猛增到140多万元，实现了跨越式发展。这家三级乙等中医院中医护理事业何以能突飞猛进？“靠的是创新人才培养、实施目标管理、建立激励机制这‘三驾马车’驱动护理改革所取得的成果。”瑞安市中医院院长黄玉昆如是说。
“西学中”、育骨干 培养中医护理人才
黄玉昆介绍，中医院的护理工作一定要有中医护理特色。瑞安市中医院原先基本为“西医”操作护理，为切实改变中医院护理不姓“中”的局面，该院上下统一对“中医护理是中医药事业重要组成部分”的认识，坚持中医医疗和中医护理两手抓，坚持中医院护理必须走出与综合医院护理错位发展之路 ......
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近年来，浙江省瑞安市中医院中医护理事业快速发展，与2012年相比，2017年该院年中医护理量从5419例次增至16.3万例次，翻了近五番，年中医护理收入也从6万余元猛增到140多万元，实现了跨越式发展。这家三级乙等中医院中医护理事业何以能突飞猛进？“靠的是创新人才培养、实施目标管理、建立激励机制这‘三驾马车’驱动护理改革所取得的成果。”瑞安市中医院院长黄玉昆如是说。
“西学中”、育骨干 培养中医护理人才
黄玉昆介绍，中医院的护理工作一定要有中医护理特色。瑞安市中医院原先基本为“西医”操作护理，为切实改变中医院护理不姓“中”的局面，该院上下统一对“中医护理是中医药事业重要组成部分”的认识，坚持中医医疗和中医护理两手抓，坚持中医院护理必须走出与综合医院护理错位发展之路 ......
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