人才评价改革让中医人尽其才
2018年，中办,国办先后印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审,机构评估改革的意见》，提出的人才评价改革举措让中医药工作者为之振奋——
2018年，中办、国办先后印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，提出的人才评价改革举措让中医药工作者为之振奋——
“指导意见真接地气”“意见印发真是好消息”。最近，广东省中山市中医院医生小王的手机微信群里格外热闹。群友们所说的指导意见和意见，是今年中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。
克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向；不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件等等。指导意见和意见提出的多项改革措施，既接地气又务实，广大中医药一线临床、科研人员无不为之振奋。
“一刀切”现象亟待改革
在中医药高校和中医类医院，人才评价和职称评审办法一直是单位用人导向的风向标。甘肃省中医药大学校长李金田表示，二者不仅与每位临床、科研人员的收入福利挂钩，同时也在很大程度上影响着他们的职务升迁、职业发展。近些年，高校、医院和其他科研机构将学历、论文、荣誉称号等与职称评审、项目申请、薪酬待遇挂钩的做法渐成通行规则 ......
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“指导意见真接地气”“意见印发真是好消息”。最近，广东省中山市中医院医生小王的手机微信群里格外热闹。群友们所说的指导意见和意见，是今年中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。
克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向；不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件等等。指导意见和意见提出的多项改革措施，既接地气又务实，广大中医药一线临床、科研人员无不为之振奋。
“一刀切”现象亟待改革
在中医药高校和中医类医院，人才评价和职称评审办法一直是单位用人导向的风向标。甘肃省中医药大学校长李金田表示，二者不仅与每位临床、科研人员的收入福利挂钩，同时也在很大程度上影响着他们的职务升迁、职业发展。近些年，高校、医院和其他科研机构将学历、论文、荣誉称号等与职称评审、项目申请、薪酬待遇挂钩的做法渐成通行规则 ......
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