刚工作时啥都看不惯
刚工作时啥都看不惯
做好当下不要左顾右盼 摆正位置保持积极心态
国家二级心理咨询师、广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
小丽从小到大都是优等生，大家都说她前途无限。毕业后她如愿进入一家百强企业担任招聘官。但不久她就发现实际工作和原本期待的相去甚远：上级分配给她的工作总是一些琐碎的事，还经常要她在细枝末节上反复修改；她还发现同事们不太热情，有的还很难相处；工作的流程也非常复杂……这些都让小丽觉得这个企业的文化氛围不好，于是总向朋友吐槽，怀疑自己是不是选错工作了。
刚进入职场，新人很容易啥都看不惯。这一方面是因为理想-现实不匹配。学生时代的踌躇满志，逐渐被工作的琐碎无情打击，产生了“认知失调”，觉得“我的工作不应该如此”。另一方面，职场环境和校园氛围存在诸多差异，新人对新规则、新人际相处模式等都有可能不适应。面对这些不如意、不匹配，职场新人需要进行自我调整，埋怨、吐槽企业于事无补，可以试试以下方法。
1.盘点选择。电影《重返17岁》中有一句经典台词：“你是我做过的最好的选择，只是我忘记了。”看不惯现在的工作，是不是自己忽略了这其实已经是最好的选择？可以对可能的选择再进行一次盘点，比较分析，你会发现，目前的企业是比较好的了。了解了这个事实，就尝试静下心来接受，不要左顾右盼，要做好当下。
2.降低期望。期待过高容易造成不满，新人应摆正自己的角色定位，不要好高骛远。对大多数公司而言，不会因为新人的加入，就大幅调整原本的工作分工，更不会贸然将重要的工作交给新人。一般来说，企业更倾向于让新人负责一些不紧急的事务，从中考察其能力，待适当的时机再委以重任。因此，新人们应该通过做好琐碎的事情，证明自己的能力，随时准备承担大任。
3.保持积极心态。现在不如愿，不代表你无事可做。新人有自己的优势：年轻、健康、上进、敢于探索创新。调整好心态，用强项去争取和弥补当前欠缺的。比如，用勤奋补充对业务的不熟悉，用亲和力逐渐累积友谊。其实，工作本来就是一个不断调整心态的过程，“适者生存”是职场的不二法则。保持积极，保持干劲，就能保持进步。▲, http://www.100md.com
做好当下不要左顾右盼 摆正位置保持积极心态
国家二级心理咨询师、广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
小丽从小到大都是优等生，大家都说她前途无限。毕业后她如愿进入一家百强企业担任招聘官。但不久她就发现实际工作和原本期待的相去甚远：上级分配给她的工作总是一些琐碎的事，还经常要她在细枝末节上反复修改；她还发现同事们不太热情，有的还很难相处；工作的流程也非常复杂……这些都让小丽觉得这个企业的文化氛围不好，于是总向朋友吐槽，怀疑自己是不是选错工作了。
刚进入职场，新人很容易啥都看不惯。这一方面是因为理想-现实不匹配。学生时代的踌躇满志，逐渐被工作的琐碎无情打击，产生了“认知失调”，觉得“我的工作不应该如此”。另一方面，职场环境和校园氛围存在诸多差异，新人对新规则、新人际相处模式等都有可能不适应。面对这些不如意、不匹配，职场新人需要进行自我调整，埋怨、吐槽企业于事无补，可以试试以下方法。
1.盘点选择。电影《重返17岁》中有一句经典台词：“你是我做过的最好的选择，只是我忘记了。”看不惯现在的工作，是不是自己忽略了这其实已经是最好的选择？可以对可能的选择再进行一次盘点，比较分析，你会发现，目前的企业是比较好的了。了解了这个事实，就尝试静下心来接受，不要左顾右盼，要做好当下。
2.降低期望。期待过高容易造成不满，新人应摆正自己的角色定位，不要好高骛远。对大多数公司而言，不会因为新人的加入，就大幅调整原本的工作分工，更不会贸然将重要的工作交给新人。一般来说，企业更倾向于让新人负责一些不紧急的事务，从中考察其能力，待适当的时机再委以重任。因此，新人们应该通过做好琐碎的事情，证明自己的能力，随时准备承担大任。
3.保持积极心态。现在不如愿，不代表你无事可做。新人有自己的优势：年轻、健康、上进、敢于探索创新。调整好心态，用强项去争取和弥补当前欠缺的。比如，用勤奋补充对业务的不熟悉，用亲和力逐渐累积友谊。其实，工作本来就是一个不断调整心态的过程，“适者生存”是职场的不二法则。保持积极，保持干劲，就能保持进步。▲, http://www.100md.com