德国员工下班就“离线”
公司邮件将被自动删除，回家可以彻底放松
德国员工下班就“离线”
本报驻德国特约记者 青 木
电子邮件、手机等工具在为工作提供巨大便利的同时，也不避免地挤占了员工们的一些下班时间。整体工作时间的拉长，让不少员工身心俱疲。为改善这一现象，德国各大企业和机构纷纷出台政策，禁止下班后联系员工。德国政府还在制定反压力法，赋予员工“离线权”。
德国《图片报》报道，全国有1/5的员工下班后还要被老板差遣，且公司越大，下班后被主管联络的相对越多。德国养老保险联盟的研究报告也显示，德国员工因为压力大，退休年龄越来越早，被医院诊断出患抑郁症等心理疾病的员工数量也居高不下，这导致医疗支出节节攀升。
为此，德国联邦劳动局在2013年下令，禁止部门主管在工作时间之外给员工打电话或发电邮，除非有紧急情况发生。时任德国联邦劳工及社会事务部的部长纳勒斯则开始推动政府制定反压力法，以期让“下班就是下班”成为现实。她说：“时时刻刻为工作待命，和精神疾病高升有不可否认的关系。” 劳工部专家弗兰克告诉记者，他们甚至鼓励员工下班后关掉电话或手机，享受下班休闲时间。
“2011年，德国大众汽车集团率先推出反压力规定。”德国慕尼黑大学职业心理专家弗里德里克斯对《生命时报》记者表示，大众集团规定，只有在工作开始前半小时到下班之后半个小时之内，公司员工才会查收邮件，其他时间都可以处于信息中断的状态。该集团工程师埃图对记者表示，这项措施看似很小，但作用巨大。以前，他工作的部门常有给他发邮件的情况，甚至让他紧急去厂里解决问题，这让他及家人时时处于紧张状态。新规定实施后，下班时间真正属于了自己，心情随之放松，精神状态好了几倍。
继大众之后，德国电信、安联保险、宝马汽车等大中型企业也纷纷推出类似章程。其中，戴姆勒汽车集团的措施更进一步：从2014年开始，该公司在电子邮件系统中设置了一道程序，相关部门在员工下班后发送的邮件会被自动删除。这意味着，下班时间发送的信息不会到达员工的收件箱。不仅企业这么做，德国政府部门、学校、警察局等机构也纷纷开始实行反压力措施。
弗里德里克斯表示，当今与工作相关的压力比以往多得多，反压力法不仅有利于员工身心放松，也有利于员工家庭生活和人际关系。虽然德国反压力法的草案仍在讨论之中，但正式立法只是个时间问题。▲, http://www.100md.com
德国员工下班就“离线”
本报驻德国特约记者 青 木
电子邮件、手机等工具在为工作提供巨大便利的同时，也不避免地挤占了员工们的一些下班时间。整体工作时间的拉长，让不少员工身心俱疲。为改善这一现象，德国各大企业和机构纷纷出台政策，禁止下班后联系员工。德国政府还在制定反压力法，赋予员工“离线权”。
德国《图片报》报道，全国有1/5的员工下班后还要被老板差遣，且公司越大，下班后被主管联络的相对越多。德国养老保险联盟的研究报告也显示，德国员工因为压力大，退休年龄越来越早，被医院诊断出患抑郁症等心理疾病的员工数量也居高不下，这导致医疗支出节节攀升。
为此，德国联邦劳动局在2013年下令，禁止部门主管在工作时间之外给员工打电话或发电邮，除非有紧急情况发生。时任德国联邦劳工及社会事务部的部长纳勒斯则开始推动政府制定反压力法，以期让“下班就是下班”成为现实。她说：“时时刻刻为工作待命，和精神疾病高升有不可否认的关系。” 劳工部专家弗兰克告诉记者，他们甚至鼓励员工下班后关掉电话或手机，享受下班休闲时间。
“2011年，德国大众汽车集团率先推出反压力规定。”德国慕尼黑大学职业心理专家弗里德里克斯对《生命时报》记者表示，大众集团规定，只有在工作开始前半小时到下班之后半个小时之内，公司员工才会查收邮件，其他时间都可以处于信息中断的状态。该集团工程师埃图对记者表示，这项措施看似很小，但作用巨大。以前，他工作的部门常有给他发邮件的情况，甚至让他紧急去厂里解决问题，这让他及家人时时处于紧张状态。新规定实施后，下班时间真正属于了自己，心情随之放松，精神状态好了几倍。
继大众之后，德国电信、安联保险、宝马汽车等大中型企业也纷纷推出类似章程。其中，戴姆勒汽车集团的措施更进一步：从2014年开始，该公司在电子邮件系统中设置了一道程序，相关部门在员工下班后发送的邮件会被自动删除。这意味着，下班时间发送的信息不会到达员工的收件箱。不仅企业这么做，德国政府部门、学校、警察局等机构也纷纷开始实行反压力措施。
弗里德里克斯表示，当今与工作相关的压力比以往多得多，反压力法不仅有利于员工身心放松，也有利于员工家庭生活和人际关系。虽然德国反压力法的草案仍在讨论之中，但正式立法只是个时间问题。▲, http://www.100md.com