国外严防职业病

    编者的话：当前，我国正处在工业化、城镇化快速发展阶段，前几十年粗放发展积累的职业病问题集中显现。国家卫健委职业健康司数据显示，2018年，我国就业人口7.76亿人，抽样调查显示，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。在如何保证劳动者拥有健康的体魄和舒适的办公环境等方面，国外有不少经验值得借鉴。

    德国：企业设立劳工委员会

    本报驻德国特约记者 青 木

    德国企业把关爱员工健康当作企业文化的重要组成部分。几乎所有企业都设劳工委员会，专门管理员工健康。

    “早在1866年，德国化学巨头巴斯夫就设立了职业健康部，预防员工患职业病。” 德国洪堡大学医学院健康政策学者克洛泽告诉《生命时报》记者，二战后，德国企业创造了“经济奇迹”，但职业病不断增加。为此，德国修订了《劳动保护法》《职业病规定》，并要求企业必须设立劳工委员会管理员工健康。

    按照规定，德国企业员工超过5人，应选举产生劳工委员会。雇主与劳工委员会每月至少会晤一次，协商各种事宜。目前，德国有超过10万家企业设有劳工委员会。记者了解到，劳工委员会拥有广泛的权利，职业病防治是重中之重。记者走入巴斯夫的工厂观察到，尽管是化工企业，却没有刺鼻的气味，厂内一尘不染，厂房里设置有隔音墙、自动空气净化装置等，还为员工配备了防噪音耳机、防强光眼镜、头盔等。巴斯夫劳工委员会成员托马斯告诉记者，工厂内坚持24小时测量环境和噪声污染 ......