当前位置: 首页 > 保健版 > 心灵空间 > 信息
编号:13783858
你的目标是否合理
http://www.100md.com 2020年3月20日 生命时报 2020.03.20
     你的目标是否合理

    平衡好付出与收获,通过努力后大概率能实现

    广东技术师范大学心理健康教育与咨询中心副主任 任增辉

    小丽作为职场新人可谓一帆风顺,不但业绩突出而且人缘很好,美中不足的是体重超标,尤其在看到身材玲珑有致的女孩时,好强的她经常感到焦虑和自卑。小丽下定决心要减肥成功,为此制定了每周五天的锻炼计划和过午不食的原则,晚饭只吃少许水果。可坚持不到一个星期,小丽看到健身馆就想逃,过午不食是坚持住了,但夜宵吃个不停。折腾了半个月,体重没有太大变化,却留下身心耗竭感和沮丧。

    类似小丽这样减肥失败的例子很多,很大程度上是因为他们只看到了高目标带来的回报,却低估了实现目标需要付出的努力和代价。英国伦敦玛丽女王大学的研究认为,当我们定一个目标时,并不是“回报”越大就越有可能实现,如果在实现过程中要付出的“努力”很多,我们很可能就放弃了。我们都是在“计算”回报与付出,当两者在较为平衡的情况下,实现目标的可能性更大。

    那么,怎么分析和制定可行的目标呢?管理学大师彼得·德鲁克在《管理实践》一书中提出了制定目标的SMART原则,认为合理可行的目标应该包含五大要素:

    S——具体,为了实现某一目标,你的行动计划是否清晰、明确;M——可衡量:对目标的进度和完成情况是否有可量化的指标,不论这一指标是数量的增加、质量的改善还是满意度的提升;A——可实现,目标定太低会缺乏挑战性,定得太高可能无法达成,好的目标应该为“通过努力后,大概率能够实现”;R——现实性,目标是否符合你的生活规划、价值观和兴趣;T——时限性,好的目标应该有时间限制,拟定出完成目标的时间要求,什么时候中期检查,什么时候必须完成,什么时间点上需要达到什么进度,应该大致清楚。合理的目标,应该在这五个原则中找到恰当的平衡。

    如果目标看上去合理,但执行时发现力有不逮,成功概率低于80%,应考虑下调目标。因为在执行的一开始,最重要的不是实现多大的目标,而是尽量“做成”,小小的成功越积越多能带来大的胜利。

    另外,要善于创造动力。以减肥为例,每天拿出几分钟好好想想,如果减肥成功,你会有多么快乐,而一直胖下去对形象和健康的影响有多大。能够维持足够的动力和激励,让自己坚持不懈,对达成目标非常重要。

    最后,要设置外在监督。人的本性是好逸恶劳的,外在的监督对于克服困难、保持自制非常重要。如果你想减肥,放5000块钱到你朋友那,告诉他,如果我不能坚持每周健身五天,这5000块归你,这会大大提高减肥成功的可能性。▲, 百拇医药