百年企业 创新为本——勃林格殷格翰
对许多中国医生说起勃林格殷格翰，大家自然联想起爱通立、爱全乐、莫比可、美卡素等这些在临床上被广泛应用且口碑不错的药品。大家也许会好奇，117年来，以德国人特有的执着坚持使用着勃林格殷格翰这样一个拗口名字的制药公司，勃林格殷格翰是如何一直坚持不懈地保持着自己的独特风格，稳稳地经历了人类和制药业的变化和发展，而依然让众多业内行家不可小觑？
保持传统，稳步走向世界
勃林格殷格翰公司从创业到成功，有着一段辉煌的发展史。公司的名称也有着历史的渊源。
1885年，在德国法兰克福附近风景优美、物产富饶的殷格翰市，化学师勃林格先生创立了勃林格殷格翰公司。如今公司仍在使用的标记就是从当地知名的查里曼大帝的古堡衍化而来。这个企标在世界制药之林熠熠生辉，代表着高质量创新的药品。
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经过100多年的发展，勃林格殷格翰已发展成为世界最大的私人拥有的制药集团。公司从创业初期的28名员工，发展成为现拥有2.8万名员工、遍布全球60多个国家的140个分支机构、排名世界第17位的跨国制药集团。
作为一家成功的家族企业，勃林格殷格翰公司一直保持着良好的发展势头。其产品尤其是呼吸系统及心血管系统药品，在国际医药领域占有重要地位。从2001年和2002年上半年的统计数字来看，公司收入稳定增长。2001年的销售收入大幅度增长，从上年的62亿欧元提高到67亿欧元，增长达8.2%；运营收入从2000年的8亿欧元增加到2001年的9.8亿欧元，增长达22.5%。
在许多大型国际会议上，都活跃着勃林格殷格翰的身影。
鼓励创新，研发水平带来自信
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19世纪，欧洲的化学家们奠定了现代几乎所有跨国大医药公司的基础。勃林格殷格翰也不例外。勃林格先生的堂兄 维兰德博士在勃林格殷格翰的实验室发明了胆汁酸并获得了诺贝尔化学奖。从早期公司就深知只有为人们带来真正创新药品的才算取得成功。
近年来 公司探索研究并取得突破的治疗领域包括急性心梗、急性肺栓塞、艾滋病、帕金森氏病、人类乳头状瘤病毒感染疾病等。目前，公司在德国、意大利、奥地利、美国、加拿大、阿根廷、日本等成立了7大研究中心，仅2002年上半年的研发费用就占销售收入(6.1亿欧元)的16%，占总投资额2.57亿欧元的7%。
“创新展现价值”，这是一句贯穿勃林格殷格翰发展的远景构思。这也是一种企业精神，一种企业经营理念和企业品牌文化。
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2002年11月20日被正式定为首个“世界慢性阻塞性肺疾病日”，目的是提高人们对慢阻肺这一全球第4大死因疾病的了解和重视。该活动得到勃林格殷格翰公司的积极支持。这也是继勃林格殷格翰公司“慢阻肺科研奖助金”和赞助中国慢阻肺流行病调研后的又一有力举措。
在中国发展，完善全球网络
如果说，1994年3月勃林格殷格翰在上海首次设立办事处，是勃林格尝试进入中国的梯石的话，那么1995年5月，勃林格殷格翰在上海外高桥保税区设立自己的贸易公司则是铺下了公司在中国发展的第二块基石。1998年初，公司进驻张江“药谷”，与上海信谊药业有限公司合资成立上海勃林格殷格翰药业有限公司。
8年来，勃林格殷格翰公司稳健扎实的作风使其在中国的成长一步一个脚印。公司投资的新工厂于2002年3月在沪正式落成。该厂位于浦东张江高科技园区，占地34570平方米，其中主楼占地5330平方米。预计每年能生产片剂1.5亿片，气雾剂620万瓶，口服液1000万瓶和单剂量液剂1170万支，包括了所有的重要制剂。公司从此可以更好地为巨大的中国市场提供优质服务和创新药品，还进一步加强了在日本、印度尼西亚、韩国以及中国台湾的生产网络。
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入乡随俗，再展宏图
2002年7月在勃林格殷格翰工作了23年的罗海恩先生(Mr. Hekmat Leuchten)接任勃林格殷格翰中国总裁一职。
在勃林格殷格翰的许多海外分公司的管理层中，都活跃着像罗先生这样有着丰富的国际管理经验，同时，又在勃林格殷格翰的各业务部门工作多年、卓有才干的管理人员。在勃林格殷格翰，员工的职业生涯发展和公司的发展是在同一个轨道上进行的。在勃林格殷格翰中国，人们很容易见到为公司工作了5年以上的员工。各个部门管理层的员工 大部分都是在勃林格殷格翰成长起来的。
早在1902年，公司创始人勃林格先生就领先地为员工设立公司医疗保险，1907年设立退休基金制度。1910年起，所有的员工都可享受每年14天的带薪休假。随着公司在海外的全面发展，公司非常注重溶入各地的文化传统。正如罗海恩总裁所言：“入乡随俗”。他还认为，只有为中国的医疗健康事业带来有用的知识，为病患带来创新的治疗方案，我们才能在中国成功。
随着罗总裁的上任，勃林格殷格翰会更多地将中国列入国际性的临床试验和研究项目中去，在这方面的资金和人员投入也将得以加强。我们期待着勃林格殷格翰为中国的医疗健康事业再创佳绩。
让我们从勃林格殷格翰公司的企业文化和发展信念中获得启发：
“变革给我们带来机会；事事创新是我们的挑战；创造价值使我们有竞争优势；与众不同是我们的力量。”
“虽然我们无法精确描绘未来，但倚仗我们的经验和成就，我们将积极并富有创造性地面对不断变化的任务和挑战。这将给予我们力量、方向和自信去塑造未来。”, http://www.100md.com