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杭州卫生局副局长下海 民营医院挖人事件引思考
http://www.100md.com 2003年3月12日 厚朴中医网
     时报讯 今年初到现在,杭州市卫生局副局长吴正虎辞职一事一直是卫生界谈论的热门话题。去年,杭州市卫生局进行了换届,中层以上干部还做了一些调整。正当不少人暗自庆幸自己“落位”时,今年年初,杭州市卫生局副局长吴正虎却向杭州市委组织部递交了辞职报告。尽管杭州市委组织部尚未正式批复此事,但杭州市卫生局上下却早已传得沸沸扬扬:吴副局长已主动辞职,到绍兴市一家民营医院当了院长。

    昨日,当记者准备电话采访吴正虎时,遭到了他的婉言拒绝。专业出身的他在推说“今后再接受采访”时,实际上已经“承认”了他辞官的事实。他表示:“那个医院并非民营医院,而是半公半私的医院,自己的行为只是为卫生改革做一点贡献。”今年不到43岁的吴正虎2001年被选拔为杭州市卫生局副局长。在去年五年一次的换届中,他连任了杭州市卫生局的副局长。然而不到一年,他就递交了辞职报告。值得一提的是,卫生局上下对他的评价很高,比较集中的看法是“专业型的领导干部”。大家一致公认的是:他的业务水平很高。不过,一部分干部认为,他并不十分适合搞管理工作。据介绍,他毕业于中国医科大学,耳鼻喉科学临床硕士,重点研究喉癌。任副局长的前两年,他就主持完成了一项喉癌研究课题,获得省科技进步三等奖、省政府科技进步优秀奖。曾任杭州市四医院院长、杭州市一医院副院长。获得过五一劳动奖章。他采用气管代替病变的食道的手术方案,使食道恶性肿瘤的治疗变得更加简便、有效。目前,他已是博士生导师。人称“喉神”。卫生局一位干部私下对记者说,吴副局长是个非常珍惜时间的人。大家汇报工作都要提纲挈领地做好准备,否则稍有啰嗦或词不达意,他就会不顾情面地打断。任副局长后,他需经常参加各种会议,他认为这会影响他对业务的钻研,也是他为官最遗憾的地方。我们大家都知道他从不肯轻易花时间应付饭局,一般的干部请他吃饭更成了“一项不可能完成的任务”。
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    对于吴正虎到民营医院当院长,不少人私下都在猜测他的年薪。有的说50万,有的说100万,还有的说先拿50万再根据业绩分红利等等。不过,记者了解到,近日杭州的民营医院也在争相招聘医生。大医院出来、职称高、有技术的医生,年薪最高已涨到20万。绍兴一家民营医院的管理层表示:与拥有雄厚技术、人才的公立医院相比,民营医院在医疗质量上显然还缺乏优势。因此,为了尽快充实技术力量,民营医院采用了最简捷的“挖人术”以及与此配套的“一掷千金”也就不难理解了。之所以看中吴正虎,除了他的才能和为人,当然与他的人际资源和病人资源也是分不开的。事实上,早在去年7月,浙江省肿瘤医院裘华森辞去副院长职务,到民营的金华广厦肿瘤医院当了院长,成为省级专家“吃螃蟹”的第一人,也引起不小的震动。对于吴正虎的做法不少干部表示出了钦佩,认为淡化“官念”是社会的一种进步。领导干部辞职到民营医院工作更是思想解放的表现。目前,卫生部门正面临着重大改革,其实吴正虎的选择也向我们传达出一个信息:即使到了需要革自己命的那一天,也并不表示个人的发展到了头。相反,海阔天空,大有作为。不过,一些干部在肯定这一事件的积极意义的同时也指出,在“官本位”价值观日益淡化后,卫生行政部门乃至政府部门,今后如何建立市场化运作手段,引进和留住最优秀的人才,也是政府行政部门面临的新问题。时报记者徐鹏, http://www.100md.com