重庆市对基层药监干部进行调整换岗
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2003年8月15日
组建才两年多时间的重庆市药品监管局下属各分局，今年刚刚完成一次大“换血”，50%的领导班子在这次活动中进行了相应的调整。2002年，重庆市药品监管局对下属的40个分局领导开展了为期11个月的全面回访和考察，随后，该局利用考察成果，对领导干部进行了调整和交流。据了解，此次干部调整共涉及31个分局。此举使该市药监干部的作风大为改观，在当地树立了药监部门的权威形象。重庆市药品监管局局长张意龙说，根据国家食品药品监管局提出的“三抓一加强”的工作思路，该局联系自身实际，把工作重心放在抓基层上，因为“三抓”的很多工作都集中体现在基层，此次的干部交流活动正是该局落实“三抓一加强”的一项重要举措。药监工作人员是一支比较年轻的队伍，许多监管模式尚处于摸索阶段，经验有待总结。通过干部调整和交流，一方面可以把各分局一些好的经验和管理方法迅速传播开来，带动落后地区的工作；另一方面，也可以防止少数干部利用职权和关系网，与当地企业达成不正当交易。据悉，像这样的干部交流活动，今后随时都会进行，除了分局之间的横向交流外，市药品监管局和区县分局的干部也将实行相互流动，以利于更好地开展工作。张意龙表示，在做好国家食品药品监管局委托的有限的审批工作的同时，今后，重庆市药品监管局将把大量的精力放在深入基层调研，解决基层实际问题上，干部换岗只是该局抓基层工作中迈出的第一步。, 百拇医药