ICU的护理管理(2)
四、ICU的护士排班：
1、排班的目标：
(1) 达到以病人需要为基础的单位管理目标。
(2) 依据本单位当时的情况需要来安排适当的、适时的、弹性的人力配置。
(3) 保证为病人提供连续性的护理。
(4) 希望以最少的人力来完成最多的工作。
(5) 对所有护理人员均一视同仁，至少对同一层级人员的节假日及特殊假日的安排有一定的政策或原则可循，尽可能的维持公平的态度。
(6) 每一个人都能知道他他们的排班。
(7) 应有应付紧急情况时人力调整方式，以避免人力过多或不足的情形发生。
2、排班的原则：
(1) 依据护理人员不同的层次来排班，这样可确保每个班经验和责任的分配。
(2) 排班应在病人的护理需求与护理人员的需求间达到平衡，当冲突发生时应以护理病人为优先。
(3) 护理工作是涵盖一天24小时及一周7天的，在ICU中，夜间和星期例假日及节假日护理工作量几乎无改变。因此，任何时间、任何班次的护理人员人数在编制允许的情况下不应减少。
(4) 应尽量避免长期连续地工作。
(5) 尽可能地安排他们喜欢的班次，以满足个别的需要。
(6) 允许护理人员可以自已安排特别的休假时间。
3、排班方式：
我科采用的是12小时的弹性排班方式。
优点：
(1) 减少交接班次数及时间。
(2) 护士能有较多的时间可以研究病历，了解患者，使沟通障碍减少，使患者得到较连续的照顾。
(3) 节省交通往返时间，增加护士的业余学习、休闲和社交活动的时间。, http://www.100md.com(孙红)
1、排班的目标：
(1) 达到以病人需要为基础的单位管理目标。
(2) 依据本单位当时的情况需要来安排适当的、适时的、弹性的人力配置。
(3) 保证为病人提供连续性的护理。
(4) 希望以最少的人力来完成最多的工作。
(5) 对所有护理人员均一视同仁，至少对同一层级人员的节假日及特殊假日的安排有一定的政策或原则可循，尽可能的维持公平的态度。
(6) 每一个人都能知道他他们的排班。
(7) 应有应付紧急情况时人力调整方式，以避免人力过多或不足的情形发生。
2、排班的原则：
(1) 依据护理人员不同的层次来排班，这样可确保每个班经验和责任的分配。
(2) 排班应在病人的护理需求与护理人员的需求间达到平衡，当冲突发生时应以护理病人为优先。
(3) 护理工作是涵盖一天24小时及一周7天的，在ICU中，夜间和星期例假日及节假日护理工作量几乎无改变。因此，任何时间、任何班次的护理人员人数在编制允许的情况下不应减少。
(4) 应尽量避免长期连续地工作。
(5) 尽可能地安排他们喜欢的班次，以满足个别的需要。
(6) 允许护理人员可以自已安排特别的休假时间。
3、排班方式：
我科采用的是12小时的弹性排班方式。
优点：
(1) 减少交接班次数及时间。
(2) 护士能有较多的时间可以研究病历，了解患者，使沟通障碍减少，使患者得到较连续的照顾。
(3) 节省交通往返时间，增加护士的业余学习、休闲和社交活动的时间。, http://www.100md.com(孙红)