组建强化班推行导师制中大医院培养实习医生创新招
本报讯 (特约记者程守勤)近日从南京东南大学附属中大医院、东南大学临床医学院获悉，为缩短临床住院医师的考察周期，培养选拔优秀的医学毕业生，为医院学科建设、人才梯队储备新生力量，该院大胆创新实习医生培养模式，率先组建实习医生强化班，提前一年对优秀学生进行立体式、全方位培养。7月14日，首期19名强化班实习医生开始进入临床实习。此举在国内医学院校和教学医院中尚属首创。., http://www.100md.com
据该院院长、博士生导师刘乃丰教授介绍，医院每年均要招收一批医学院校毕业生到医院工作，但是由于这些医生实习时分散在全国各地，医院很难了解他们的特长与优势，对其考察周期相对较长，不利于早期培养和使用人才。为此，作为与东南大学临床医学院两位一体的中大医院，决定打破常规，从临床医学院品学兼优的前100名学生中择优挑选了19名大学生，在他们第五年集中进入中大医院实习时，专门组建了实习强化班，有的放矢地对强化班实习医生进行特别培养。中大医院负责实习医生管理的科教科王慧萍科长告诉记者，与以往和一般实习安排不同的是，强化班成员除了完成正常实习计划外，医院还为他们度身定做了灵活多样的强化实习方案，并为每2～3名实习医生配备一名硕士研究生导师，此举旨在培养他们科学的思维方式，提高实习效率和临床技能，激励更多的实习医生注重自身综合素质的全面提高，增强毕业就业的竞争力。据悉，在为期一年的时间内，中大医院将对强化实习医生进行全面观察，优秀实习医生有望在一年后直接成为中大医院正式医生。
据该院院长、博士生导师刘乃丰教授介绍，医院每年均要招收一批医学院校毕业生到医院工作，但是由于这些医生实习时分散在全国各地，医院很难了解他们的特长与优势，对其考察周期相对较长，不利于早期培养和使用人才。为此，作为与东南大学临床医学院两位一体的中大医院，决定打破常规，从临床医学院品学兼优的前100名学生中择优挑选了19名大学生，在他们第五年集中进入中大医院实习时，专门组建了实习强化班，有的放矢地对强化班实习医生进行特别培养。中大医院负责实习医生管理的科教科王慧萍科长告诉记者，与以往和一般实习安排不同的是，强化班成员除了完成正常实习计划外，医院还为他们度身定做了灵活多样的强化实习方案，并为每2～3名实习医生配备一名硕士研究生导师，此举旨在培养他们科学的思维方式，提高实习效率和临床技能，激励更多的实习医生注重自身综合素质的全面提高，增强毕业就业的竞争力。据悉，在为期一年的时间内，中大医院将对强化实习医生进行全面观察，优秀实习医生有望在一年后直接成为中大医院正式医生。