广西桂林博爱医院深化合同制职工人事改革
本报讯 (特约通讯员俞荣)近期，广西桂林博爱医院继对全院中层领导实行竞聘上岗之后，又对全院47名合同制职工的人事管理实行改革。新的管理规定提出医院对聘用合同制专业技术人员，经考试、考核合格后，一律签定聘用合同；每年参加在职职工的年度考核，考核合格，每两年晋升一级工资；考核连续两年优秀者按照聘用总人数3%比例提前晋升一级工资。同时，医院还为合同制人员购买了医疗保险、养老保险和失业保险。这一举措为合同制职工解除了后顾之忧，大大激发了他们的工作热情。