人才是兴院之本
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广州军区武汉总医院院长 宋兰堂
我院始终坚持学科是基础、人才是关键、水平是标志、效益是准绳的发展思路，加大人才培养和技术创新力度，向人才要效益，向科技要生产力、战斗力和保障力，使医院建设取得了长足进步。
我院从未来发展的战略高度去思考人才建设问题，突出抓好优秀青年干部的选配，大胆选拔学历层次较高、业务能力较强、勇于创新的中青年知识分子担任科室领导。五年来，先后有28名业务精、能力强、作风硬的干部走上中层领导岗位，使科室领导班子的年龄和知识结构得到明显改善。引入竞争激励机制，加大人才引进和专业技术干部继续教育的力度。我们分别选送120余名同志攻读博士、硕士学位，选派8名同志出国进修学习。医院现有博士研究生21人，硕士研究生120人，初步形成了比较合理的人才群体，为医院的可持续发展奠定了人才基础，圆满完成军区卫生专业“1383”重点人才的考核选拔工作。
在心胸外科，年轻有为的殷桂林主任挑起本学科建设的大梁；刚从国外回来的心血管内科主任丁世芳放弃了美国优厚的生活待遇和工作条件，在心血管内科领域做出了新成绩；临床药理科博士辛华雯荣获国际Servier青年药理学工作者奖，这是该奖设立以来我国第一次临床药师获此殊荣。目前，医院有10个硕士研究生培养点，现有12名专家享受政府特殊津贴，6名技术三级的专家，203人次在国家、军队和省市等学术团体任职。
人才是立院之本，人才是兴院之本。优秀的人才不仅提高了医院知名度，而且有力推进了医院的建设和发展。
(宋汉晓)
院长宋兰堂致本报读者：, http://www.100md.com