天士力：不拘一格用人材———留学归国博士发展纪实
张声盈
2003年9月30日在人民大会堂召开的“全国留学归国人员先进个人和先进工作单位表彰大会”上，由国家人事部、中央组织部、宣传部、统战部、教育部、科技部等六大部委联合主持下，向部分对国家和企事业单位有突出贡献的留学归国人员进行大型表彰。参加本次活动的300名被表彰者是在全国10余万留学归国人员中严格筛选出来的，而在天津近年来6000多留学归国人员中成功申报的仅有6人，天士力集团研究院研究所所长郭治昕博士就是其中最有代表性的一位。
人生最大价值在哪儿？这是一个摆在每一位出国留学人员面前的一个重要抉择。在他们当中大部分人都毫不犹豫地选择了“为祖国作贡献”。为了吸引更多的留学人员归国创业发展，近几年国家出台了一系列优惠政策。吸引了大批海外学子回国报效祖国，如何借助这个人才回流的契机取得高速发展的人才筹码是摆在每一个企业面前的重大课题。天士力集团深刻认识到人才对于企业发展的重要性，特别是现代中药产业又属于知识密集型产业，天士力除了积极响应国家相关政策外，为了吸引高科技人才特别是海外归国人才的加盟，天士力设立了特殊人才政策，开通了“人才绿色通道”，不拘一格地引入留学归国人才。
坚持“不求所在，但求所用；成果所有，利益共享”的用人原则，天士力投入巨资建立了天士力研究院，目前已经拥有4万平米的科研楼、大量国际一流的科研设备，以“建立没有围墙的研究院”为指导思想，天士力积极引进各类优秀人才参与企业的技术创新活动，逐年大幅度增加科研经费。天士力还采取股份制的管理形式，科研人员可以技术入股，为人才提供了广阔的职业发展空间。几年来天士力依靠优越的人才政策先后引进博士18人以上，为企业高速稳定发展奠定了坚实的人才基础。2000年11月，国家人事部在天士力建立了博士后流动站和信息工作站，2001年天士力研究院被评为国家级技术中心。
作为我国中药科研领域少有的取得一定成就的回国留学人员之一，郭治昕博士归国以后先后承担了国家“九五”科技攻关“重中之重”产业工程项目———复方丹参滴丸的二次开发等十余项国家级和市级重大科研项目，并在许多领域取得重要进展，成为国内中药现代化、国际化实践领域的先行者。在接受采访的时候他满怀深情地说：“国外条件虽然优越，但并不属于我们。我回国来到天士力看重的就是天士力为我提供施展才能的广阔空间和现代中药产业无限的发展前景。”
如果说在上个世纪企业竞争的焦点是价格与市场，那么21世纪新的竞争焦点就是人才。为留学归国人员创造良好的发展环境是吸引人才的捷径，将国外先进的管理理念和技术引入中国，从而推动各个产业的发展，无疑将成为提升国家的经济实力和竞争力的必由之路。(张声盈), http://www.100md.com
2003年9月30日在人民大会堂召开的“全国留学归国人员先进个人和先进工作单位表彰大会”上，由国家人事部、中央组织部、宣传部、统战部、教育部、科技部等六大部委联合主持下，向部分对国家和企事业单位有突出贡献的留学归国人员进行大型表彰。参加本次活动的300名被表彰者是在全国10余万留学归国人员中严格筛选出来的，而在天津近年来6000多留学归国人员中成功申报的仅有6人，天士力集团研究院研究所所长郭治昕博士就是其中最有代表性的一位。
人生最大价值在哪儿？这是一个摆在每一位出国留学人员面前的一个重要抉择。在他们当中大部分人都毫不犹豫地选择了“为祖国作贡献”。为了吸引更多的留学人员归国创业发展，近几年国家出台了一系列优惠政策。吸引了大批海外学子回国报效祖国，如何借助这个人才回流的契机取得高速发展的人才筹码是摆在每一个企业面前的重大课题。天士力集团深刻认识到人才对于企业发展的重要性，特别是现代中药产业又属于知识密集型产业，天士力除了积极响应国家相关政策外，为了吸引高科技人才特别是海外归国人才的加盟，天士力设立了特殊人才政策，开通了“人才绿色通道”，不拘一格地引入留学归国人才。
坚持“不求所在，但求所用；成果所有，利益共享”的用人原则，天士力投入巨资建立了天士力研究院，目前已经拥有4万平米的科研楼、大量国际一流的科研设备，以“建立没有围墙的研究院”为指导思想，天士力积极引进各类优秀人才参与企业的技术创新活动，逐年大幅度增加科研经费。天士力还采取股份制的管理形式，科研人员可以技术入股，为人才提供了广阔的职业发展空间。几年来天士力依靠优越的人才政策先后引进博士18人以上，为企业高速稳定发展奠定了坚实的人才基础。2000年11月，国家人事部在天士力建立了博士后流动站和信息工作站，2001年天士力研究院被评为国家级技术中心。
作为我国中药科研领域少有的取得一定成就的回国留学人员之一，郭治昕博士归国以后先后承担了国家“九五”科技攻关“重中之重”产业工程项目———复方丹参滴丸的二次开发等十余项国家级和市级重大科研项目，并在许多领域取得重要进展，成为国内中药现代化、国际化实践领域的先行者。在接受采访的时候他满怀深情地说：“国外条件虽然优越，但并不属于我们。我回国来到天士力看重的就是天士力为我提供施展才能的广阔空间和现代中药产业无限的发展前景。”
如果说在上个世纪企业竞争的焦点是价格与市场，那么21世纪新的竞争焦点就是人才。为留学归国人员创造良好的发展环境是吸引人才的捷径，将国外先进的管理理念和技术引入中国，从而推动各个产业的发展，无疑将成为提升国家的经济实力和竞争力的必由之路。(张声盈), http://www.100md.com