卫生行业诚信建设至关重要
卫生行业的诚信建设，是一项涉及面广、覆盖面宽的系统工程，必须以满腔的热情和创新的精神，本着“重在建设、狠抓落实、贵在坚持、讲求实效”的原则，采取切实有效、坚决有力的措施。
一、卫生主管部门要率先垂范，切实抓好
卫生主管部门是政府的职能部门，代表党和政府管理卫生事业，处于诚信建设的主导地位，其示范表率作用至关重要。一方面要切实抓好自身信用，率先垂范。要通过学习“三个代表”重要思想，树立公仆意识、服务意识，坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，紧紧抓住“第一要务”，时刻铭记“两个务必”，严格依法行政，增强政务透明，保持清正廉洁，带头忘我奉献，提高服务质量和效率，模范履行诚信原则，做到言必行、行必果，用符合党和人民要求的政绩取信于民。相反，任何言而无信、朝令夕改、有法不依、执法不严的作法，损害的只能是自身的形象和诚信的环境。另一方面要切实抓好本系统的诚信建设，务求实效。要建立强有力的领导机制，在党组织统一领导下，按照“全方位围绕、全过程结合、全领域渗透”的原则，党政工团主要领导亲自抓，各职能部门密切配合抓，统一计划、部署、检查、总结，上下联动，齐抓共管；要狠抓宣传思想工作，着力提高广大干部、职工特别是各级领导干部思想道德素质，创造良好的信用环境，破除地方保护主义，积极整治危害社会信用的各种行为；要把各级卫生主管部门、医疗卫生单位的诚信建设纳入目标管理、医院文化和校园文化建设、创建文明单位和政绩考核，并逐步建立和完善信用制度和监管措施，使诚实守信成为各单位和广大职工的价值取向和行为规范。
二、在提高职工思想道德素质上狠下功夫
一个单位的良好信誉和社会形象来自职工爱岗敬业、诚实守信的职业道德。因此，加强职工诚信教育和职业道德教育，提高职工个人的信用素质，树立“诚信为本、操守为重”的良好风尚，是当前诚信建设中迫切需要解决的问题。笔者认为，当前诚信建设的突破口是职业道德建设。把“让患者满意”作为职业道德建设的出发点，培养爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，使“让患者满意”真正变成自觉行动。
三、以规章制度规范信用行为
在当前我国规范信用的法规建设比较滞后的情况下，在现有相关法律框架内，加大执法力度，引导职工公众行为逐步走向守信；在诚信建设实践中，逐步健全有关行政规章，实现信用管理法制化，用以维护正常的医疗秩序；建立严格的考评管理机制，把诚信建设纳入综合考核体系，加强过程管理和监督，年终组织检查考核评比，逐步形成较为科学、系统、规范的考评体系；公布检查考评结果，作为各级领导班子政绩和创先奖优的重要依据，不断增强其抓诚信建设的紧迫感和责任感；建立“诚信档案”、“信用信息库”等，将信用情况予以记录和公示，加强信用动态管理，突出“失信成本”和“守信效益”机制建设，使失信者受到损失，守信者得到物质和精神的双重褒奖，从而促进诚信行为的良性循环。, http://www.100md.com(蒲庆祥)
一、卫生主管部门要率先垂范，切实抓好
卫生主管部门是政府的职能部门，代表党和政府管理卫生事业，处于诚信建设的主导地位，其示范表率作用至关重要。一方面要切实抓好自身信用，率先垂范。要通过学习“三个代表”重要思想，树立公仆意识、服务意识，坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，紧紧抓住“第一要务”，时刻铭记“两个务必”，严格依法行政，增强政务透明，保持清正廉洁，带头忘我奉献，提高服务质量和效率，模范履行诚信原则，做到言必行、行必果，用符合党和人民要求的政绩取信于民。相反，任何言而无信、朝令夕改、有法不依、执法不严的作法，损害的只能是自身的形象和诚信的环境。另一方面要切实抓好本系统的诚信建设，务求实效。要建立强有力的领导机制，在党组织统一领导下，按照“全方位围绕、全过程结合、全领域渗透”的原则，党政工团主要领导亲自抓，各职能部门密切配合抓，统一计划、部署、检查、总结，上下联动，齐抓共管；要狠抓宣传思想工作，着力提高广大干部、职工特别是各级领导干部思想道德素质，创造良好的信用环境，破除地方保护主义，积极整治危害社会信用的各种行为；要把各级卫生主管部门、医疗卫生单位的诚信建设纳入目标管理、医院文化和校园文化建设、创建文明单位和政绩考核，并逐步建立和完善信用制度和监管措施，使诚实守信成为各单位和广大职工的价值取向和行为规范。
二、在提高职工思想道德素质上狠下功夫
一个单位的良好信誉和社会形象来自职工爱岗敬业、诚实守信的职业道德。因此，加强职工诚信教育和职业道德教育，提高职工个人的信用素质，树立“诚信为本、操守为重”的良好风尚，是当前诚信建设中迫切需要解决的问题。笔者认为，当前诚信建设的突破口是职业道德建设。把“让患者满意”作为职业道德建设的出发点，培养爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，使“让患者满意”真正变成自觉行动。
三、以规章制度规范信用行为
在当前我国规范信用的法规建设比较滞后的情况下，在现有相关法律框架内，加大执法力度，引导职工公众行为逐步走向守信；在诚信建设实践中，逐步健全有关行政规章，实现信用管理法制化，用以维护正常的医疗秩序；建立严格的考评管理机制，把诚信建设纳入综合考核体系，加强过程管理和监督，年终组织检查考核评比，逐步形成较为科学、系统、规范的考评体系；公布检查考评结果，作为各级领导班子政绩和创先奖优的重要依据，不断增强其抓诚信建设的紧迫感和责任感；建立“诚信档案”、“信用信息库”等，将信用情况予以记录和公示，加强信用动态管理，突出“失信成本”和“守信效益”机制建设，使失信者受到损失，守信者得到物质和精神的双重褒奖，从而促进诚信行为的良性循环。, http://www.100md.com(蒲庆祥)