淮安市四院以“六同等”加强人事代理护士管理

http://www.100md.com 2004年2月12日 《现代护理报》2004.02.12

     本报讯 (陈海燕)随着人事制度的改革，人事代理护士日渐增多，为保证他们的工作质量，调动其积极性，江苏省淮安市第四人民医院对他们一视同仁，实施“六同等”管理措施，加强人事代理护士的管理。“六同等”即同等的进院资格，同等的岗前教育，同等的带教，同等的考核，同等的激励措施，同等的政治文化生活。此举极大地调动了人事代理护士的工作积极性。

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