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大学生就业要有“心理准备”
http://www.100md.com 2004年2月23日 科技日报
     眼下正是春季人才招聘的当口,莘莘学子和众多有识之士都跃跃欲试。与那些久经沙场的老江湖们相比,应届毕业生则显得有些稚嫩了,除了缺少应聘经验之外,心理素质方面也有所欠缺

    在竞争日益激烈的市场经济下,企业总是希望员工在具有良好的文化素养的同时具备健康的心理素质,这样才能更加适应社会竞争的需要。今年是第二届扩招大学毕业生的年份,更多的毕业生要走入社会,这也就让招聘的买方市场特点更浓。那么大学生们该如何应对时下的局面呢?如何避免心理的误区?我们就这个问题,采访了中国科学院心理研究所的高晶教授。

    高晶教授告诉我们,现在面对竞争激烈的社会环境,大学生的心理素质急待提高。很多青少年从小到大都生活得无忧无虑,没有遇到过挫折,当他们遇到困难时,往往承受能力比较差,又不善于调整自己,而选择了一些不该选择的释放方式。

    工作是大学生走入社会,真正面对自己人生的第一步。正好这些温室里的花朵又面临了前所未有的就业高峰,难免遇到失败的挫折,只有尽快地从失败的阴影中走出来,正视自己的问题与缺陷,重新建立自己的信心与心态,才能为以后奠定良好的基础。

    心理的伤虽说不能用药医,可是也有办法来恢复。高教授幽默地说。首先,失败的伤痛在所难免,释放一下是很正常的,但是每个人的释放方式不同,比如有的女孩子喜欢用大哭或聊天倾诉,坚强的男生则喜欢打球、跑步,甚至是痛痛快快打上一场游戏,只要能让自己感觉轻松一点,但又不会造成对自己或他人伤害的方法都可以选择。如果还不能把失败的痛苦全部忘掉,那么就应该针对这件事情本身进行梳理,认识自我、总结分析、开导自己。

    顿了顿,高教授接着说道,其实挫折并不可怕,谁在学走路时都摔过跟头。“为什么会失败”则是祛除“病根”的关键。要好好审视自己上一次应聘的全过程,从中找出失败的原因。拿最简单的简历制作来说,简历应该有针对性,参加面试时的礼仪、礼节也是应聘成败的关键,全面素质的体现才能赢得考官们的青睐。

    大学生第一次面对社会,就遇到了就业的压力,其实这也不是一件坏事,只有在知道了一份工作的来之不易,才能更加珍惜机会。但很多人只会用抱怨来发泄自己的情绪,甚至有些脆弱的人竟选择了绝路,我记得这样一句话,也时常用来勉励自己,“如果拼搏你就还有胜利的机会,如果放弃你就一定失败!”

    如果你是个想成功的人,你不妨按高教授的方法试试,这也许比你学更多的应聘技巧更有用。, 百拇医药(李颖实习生李霄)