2003全国千户企业管理调查研究报告
--“全面提升我国企业管理水平的建议”之五
(续前)报告认为，企业文化是植根于企业本身土壤的独特文化和制度，只能内部培养逐步积累。同时，企业文化是企业经营管理最深厚的底蕴，它通过蕴藏在企业活动背后的心理、伦理、传统、价值观念、思维方式影响着企业行为。所以，优良企业文化一旦形成，就能将企业的追求和社会公德、是非标准等溶化在全体职工的思想和行动之中，使企业目标与个人目标达到高度契合，人人都自觉地把追求企业目标当作追求个人目标，从而对职工产生极强的向心力和凝聚力。
报告指出，目前我国企业文化建设水平还比较低，企业文化缺乏个性，形式化、雷同化现象比较严重，企业文化建设急于求成。但令人感到意外的是，我国企业对于自身企业文化建设水平的评价不低。本次调查结果显示，41.09%的企业经营者认为本企业已经基本形成了具有特点、良好的企业文化 ......
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(续前)报告认为，企业文化是植根于企业本身土壤的独特文化和制度，只能内部培养逐步积累。同时，企业文化是企业经营管理最深厚的底蕴，它通过蕴藏在企业活动背后的心理、伦理、传统、价值观念、思维方式影响着企业行为。所以，优良企业文化一旦形成，就能将企业的追求和社会公德、是非标准等溶化在全体职工的思想和行动之中，使企业目标与个人目标达到高度契合，人人都自觉地把追求企业目标当作追求个人目标，从而对职工产生极强的向心力和凝聚力。
报告指出，目前我国企业文化建设水平还比较低，企业文化缺乏个性，形式化、雷同化现象比较严重，企业文化建设急于求成。但令人感到意外的是，我国企业对于自身企业文化建设水平的评价不低。本次调查结果显示，41.09%的企业经营者认为本企业已经基本形成了具有特点、良好的企业文化 ......
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