运用相对差距和法综合评价医院各科室工作成效
【文献标识码】 C 【文章编号】 1680-6115(2003)12-1152-01
医院定期对各科室的工作成效进行评比，有利于科室间加强竞争、提高医疗水平。综合评价各科室的工作成效涉及众多考核指标，要想准确、客观而又简明地反映各科室的工作成效，必须选择好的评价方法。本文运用相对差距和法较好地实现了这一目标。
1 相对差距和法原理 [1]
假定有m个参评样本，每个样本有n项评价指标，其指标数据结构为:X j =(X 1j ，X 2j ，…，X nj )，j=1，2，…，m。设最优样本X=(X 1 ，X 2 ，…，X n )，最优样本第i个元素为所有样本第i项指标的最优值，高优指标为最大值，低优指标为最 小值，各样本与最优样本的加权相对差距和为:Dj=∑ n i=1 P i |X i -X ij |M i 其中，P i 为第i项指标的权重系数，其大小依据该项指标在整个评价指标体系中的重要程度而定，M i 为所有样本第i项指标的中位数。按D值大小对样本依此排序，D值越小表明该样本越接近最优样本，其综合成效也就越好。
2 应用实例见表1。表1 某医院2002年外科系统工作指标指数(略)
表1是某医院2002年外科系统各科室的指标数据，其中平均住院日和死亡率为低优指标，其它均为高优指标。首先综合所有样本确定最优样本，然后计算各指标中位数M i ，确定各项指标的权重P i (本例假定各权重相同)，最后计算D值并按D值大小给参评科室排序。结果见表2，外六科成效最优，外三科成效最差。表2 某医院2002年外科系统工作成效评价(略)
3 讨论
该方法与普通的最优指标法相比，可以避免若最优值异常则该指标的所有归一值近似相等的现象。本法以中位数为依据，使计算结果尽量少受最优值的影响。
该方法在计算时充分考虑了权重的作用，从而保证评价结论更加准确合理，适用范围更广泛。
该方法原理直观易学，计算简便，结论客观、科学，这些优点在实际工作中得到很好的印证，因此在医院统计工作中具有推广价值。
参考文献
1 杨树勤.卫生统计学.北京:人民卫生出版社，1986，8-13.
(收稿日期:2003-09-08)
作者单位:441300湖北省随州市中心医院
(编 辑 维 兰), http://www.100md.com(汪德才)
医院定期对各科室的工作成效进行评比，有利于科室间加强竞争、提高医疗水平。综合评价各科室的工作成效涉及众多考核指标，要想准确、客观而又简明地反映各科室的工作成效，必须选择好的评价方法。本文运用相对差距和法较好地实现了这一目标。
1 相对差距和法原理 [1]
假定有m个参评样本，每个样本有n项评价指标，其指标数据结构为:X j =(X 1j ，X 2j ，…，X nj )，j=1，2，…，m。设最优样本X=(X 1 ，X 2 ，…，X n )，最优样本第i个元素为所有样本第i项指标的最优值，高优指标为最大值，低优指标为最 小值，各样本与最优样本的加权相对差距和为:Dj=∑ n i=1 P i |X i -X ij |M i 其中，P i 为第i项指标的权重系数，其大小依据该项指标在整个评价指标体系中的重要程度而定，M i 为所有样本第i项指标的中位数。按D值大小对样本依此排序，D值越小表明该样本越接近最优样本，其综合成效也就越好。
2 应用实例见表1。表1 某医院2002年外科系统工作指标指数(略)
表1是某医院2002年外科系统各科室的指标数据，其中平均住院日和死亡率为低优指标，其它均为高优指标。首先综合所有样本确定最优样本，然后计算各指标中位数M i ，确定各项指标的权重P i (本例假定各权重相同)，最后计算D值并按D值大小给参评科室排序。结果见表2，外六科成效最优，外三科成效最差。表2 某医院2002年外科系统工作成效评价(略)
3 讨论
该方法与普通的最优指标法相比，可以避免若最优值异常则该指标的所有归一值近似相等的现象。本法以中位数为依据，使计算结果尽量少受最优值的影响。
该方法在计算时充分考虑了权重的作用，从而保证评价结论更加准确合理，适用范围更广泛。
该方法原理直观易学，计算简便，结论客观、科学，这些优点在实际工作中得到很好的印证，因此在医院统计工作中具有推广价值。
参考文献
1 杨树勤.卫生统计学.北京:人民卫生出版社，1986，8-13.
(收稿日期:2003-09-08)
作者单位:441300湖北省随州市中心医院
(编 辑 维 兰), http://www.100md.com(汪德才)