当前位置: 首页 > 期刊 > 《中华医学研究杂志》 > 2003年第4期
编号:10402378
培养高质量医护队伍的体会
http://www.100md.com 《中华医学研究杂志》 2003年第4期
     【文献标识码】 C 【文章编号】 1680-6115(2003)04-0384-01

    医院是社会的一个窗口,医护人员是为患者服务的白衣天使。我院是一所集医、教、研为一体的综合性三级甲等医院,在吉林地区属比较有代表性的医院。如何培养高质量的医护队伍,使我院的各项工作在吉林地区立于不败之地,通过工作实践,我们的体会如下。

    1 提高医护人员的技术水平是促进医院发展的关键

    医护人员的技术好坏和医院的建设发展紧密相关,不难想象如果这个医院的医疗技术水平很差,它就很难生存和发展。所以提高医疗技术水平是促进医院发展的关键。我院非常重视提高医护人员的技术水平,首先,不是全国统招的正规本科毕业生不接收,研究生择优录用;其次是对新职员进行培训,三年内各科轮转不定科,全面掌握各科室的业务知识;再次是每年组织专业人员进行医疗、护理技术大赛,选出标兵能手参加市级、省级组织的各种比赛;积极培养学科带头人,选送中青年骨干外派进修学习等等。实践证明,我们的做法是正确的,切实可行的。

    2 提高医疗服务水平是促进医院发展必不可少的条件

    医院的生存与发展离不开医疗技术和医疗服务,二者是相辅相成的。这就要求每一位医务工作者不但要有精湛的医术,还要有良好的职业道德,要树立全心全意为人民服 务的思想,一切从病人出发,对病人提出的各种要求,不能有厌倦或不满情绪。我们经常开展“假如我是一名患者”、“假如患者是我亲人”大讨论活动,向患者推出了多种承诺和多种服务项目,收到了良好的效果。

    3 加强医护人员的职业道德建设是促进医院发展的前提

    医护人员职业道德的好坏直接影响着医院的形象,影响着医院的整体利益。为此,我院制定下发了《职业道德规范手册》,每人一册,制定下发了《加强职业道德建设实施意见》,下发了《行风处罚条例》等等。对吃、拿、卡、要、收受红包等情节严重者,我们除给予十倍以上罚款外,吊销处方权或调离原工作岗位,并参加学习班进行学习,本年度内不能晋升职称或长工资、评选先进。我们还经常开展“医务工作者的职业道德是和患者的需要和生命联系在一起的大讨论”活动。使医护人员深深感到自己所肩负的责任。这些做法加强了职业道德建设。

    实践证明:医院的生存与发展离不开一支高质量的医护队伍,而培养一支高质量的医护队伍,是一项长期而艰巨的任务。医院的一切工作,要从患者满意不满意,认可不认可出发,只有这样,才能树立医护人员的良好职业道德形象,才能加速医院的发展。

    作者单位:132001吉林北华大学医学院附属医院

    (收稿日期:2002-12-29)

    (编辑于少伟), 百拇医药(刘丽萍)