不要用异样眼光看他们:男护士在低调中孕育
在5月12日国际护士节前夕,复旦大学护理学院的一场护士授帽仪式上,首次出现了5张男性的面孔。然而当记者想采访他们时,却被院方拒绝了,原因是怕他们太敏感。正是由于这种传统性别观念带来的敏感,护理学院培养男护士的尝试多次夭折,造成本市的医院普遍寻不到男护士。
复旦大学护理学院副院长胡雁告诉记者,早在1985年,学院就向男生敞开了大门,当年招收了5名男生。但是,毕业后,5名男生无一例外转行去做了医生。1990年,护理学院再次招了2名男生,但他们刚上二年级,还未进入临床实习,就转了专业。
对此,业内人士分析,还是观念的问题。长久以来,人们已形成了思维定势,护理行业就是女性领地。然而,医院对男护士的需求却一年急于一年。“我们非常需要男护士,却找不到啊。”新华医院、华山医院、瑞金医院等几家三级医院的护理部主任都发出同样的感叹。
据介绍,在美国等一些国家,男护士比例为6%-7%,而芬兰更高达10%。男护士一般活跃在重症监护、手术室护理、精神科、骨外科等领域,他们充沛的体力、遭遇突发事件表现出的控制决策能力,都是一般女护士难以胜任的。但是,在全市近4万名护士中,男护士仅有几十人。
2001年,上海第二医科大学护理系首次招收了12名本科男生,至今已经招了3级,共50名男生。2002年,复旦大学护理学院高职也招收了5名男生,次年招了18名,同年还成功招收了4名本科男生。
胡雁告诉记者,因为之前的失败经历,复旦护理学院重招男生要求第一志愿报考。尽管如此,学院对这些男生的专业稳定性仍然没有足够的信心。4名本科生中,今年又有一名提出了转专业申请。5名已经参加过授帽仪式的男生7月就要进入临床实习了,这意味着他们将直面来自外界的压力。于是,学院把他们编成一个小组,成为一个小群体,希望他们能够共同度过心理关。
教育界和医务界人士发出呼吁,消除偏见,用平和、尊重、理解的态度对待那些立志以护理为职业的男性,只有这样,我们才能在需要他们的时候,享受到来自男护士的“有力”呵护。 (□晨报记者张智丽陈里予), 百拇医药
复旦大学护理学院副院长胡雁告诉记者,早在1985年,学院就向男生敞开了大门,当年招收了5名男生。但是,毕业后,5名男生无一例外转行去做了医生。1990年,护理学院再次招了2名男生,但他们刚上二年级,还未进入临床实习,就转了专业。
对此,业内人士分析,还是观念的问题。长久以来,人们已形成了思维定势,护理行业就是女性领地。然而,医院对男护士的需求却一年急于一年。“我们非常需要男护士,却找不到啊。”新华医院、华山医院、瑞金医院等几家三级医院的护理部主任都发出同样的感叹。
据介绍,在美国等一些国家,男护士比例为6%-7%,而芬兰更高达10%。男护士一般活跃在重症监护、手术室护理、精神科、骨外科等领域,他们充沛的体力、遭遇突发事件表现出的控制决策能力,都是一般女护士难以胜任的。但是,在全市近4万名护士中,男护士仅有几十人。
2001年,上海第二医科大学护理系首次招收了12名本科男生,至今已经招了3级,共50名男生。2002年,复旦大学护理学院高职也招收了5名男生,次年招了18名,同年还成功招收了4名本科男生。
胡雁告诉记者,因为之前的失败经历,复旦护理学院重招男生要求第一志愿报考。尽管如此,学院对这些男生的专业稳定性仍然没有足够的信心。4名本科生中,今年又有一名提出了转专业申请。5名已经参加过授帽仪式的男生7月就要进入临床实习了,这意味着他们将直面来自外界的压力。于是,学院把他们编成一个小组,成为一个小群体,希望他们能够共同度过心理关。
教育界和医务界人士发出呼吁,消除偏见,用平和、尊重、理解的态度对待那些立志以护理为职业的男性,只有这样,我们才能在需要他们的时候,享受到来自男护士的“有力”呵护。 (□晨报记者张智丽陈里予), 百拇医药