都来关心女性再就业问题
随着我国经济体制改革的深化，下岗职工再就业问题日益凸现出来，而女性由于其特定的家庭、社会角色，不仅下岗人数较多，而且就业机会偏少。据有关资料显示，我国国企下岗女工要比男工高出15个百分点，为什么单位在减员时，首先会选择女职工呢？这和女性的社会根源及心理定势有着千丝万缕的联系。
在现代社会中，女性赢得社会尊重的资本，是她们的才干、成就和对社会的贡献，而家庭要求女性成为“贤妻良母”。在事业与家庭发生矛盾的时候，面对超重的人生负荷，她们当中的一部分人往往将家庭放到了首要位置，而放弃了对事业的追求。超负荷的心理压力，扼杀了这部分女性的成才欲望。在工作、学习中部分女性往往不自觉地将自己摆在了被动与从属的地位，不敢表明自己的意见，不愿提出创造性的建议，从而妨碍了女性主动性、创造性的发挥。而社会也并没有摆出积极的姿态欢迎她们，许多招聘启事上明确标出“只限男性”，这就使女性就业存在一定的局限性，很大程度上阻碍了女性就业。
那么，如何帮助下岗女工克服重重心理障碍和社会阻碍，使她们重新走上工作岗位呢？
, 百拇医药
一、引导下岗女工正确对待下岗现象。端正思想，主动适应，自强自立是下岗职工理智的选择。这也要求各级工会组织积极协助党政部门做好深入细致的思想政治工作，引导她们正确对待下岗再就业问题，使其适应市场经济的新形势，摒弃“等、靠、要”的旧观念，树立“择业靠竞争、收入靠贡献”的思想，克服行业贵贱之分，拓宽就业眼界，走自强、自立、全方位就业之路。
二、加强下岗女工培训，努力提高其自身素质。当前，知识更新频率不断加快，就业竞争日益激烈，职工自身素质与社会需求之间的矛盾成为下岗职工再就业难的关键。现在许多下岗女工技术单一，年龄偏大，选择岗位的余地很小，各级政府和有关部门，特别是再就业中心，要制定详细的培训计划，充分利用现有设施和力量，为下岗职工培训创造良好条件，培训要有针对性，要面向市场。
三、社会、企业要多关心下岗女工，积极为她们排忧解难。据资料显示，大多数已再就业的女性中，2/3的人从事商业，或受雇于人，或摆小摊，或自做自卖；另外，不到1/3的人从事居民服务业，如理发、做服装和家政服务；只有少数下岗女工能应聘到比较好的岗位工作。这就要求各级政府及有关部门积极行动起来，联合用人单位开展再就业援助，同时政府开发的公益性就业岗位应主要用于安排下岗职工并采取提供就业援助、社会保险补贴和岗位补贴等更加优惠的扶持政策，为女性提供平等的就业机会，理顺就业方面男女之间的平等关系，改变当前下岗女工再就业之路偏窄的现象。巩固“两个确保”，搞好“三条保障线”的衔接，切实做到应保尽保。同时，要加快就业服务信息的建设，为下岗女工求职、创业提供及时、便捷、周到的服务。整个社会更要张开温暖的怀抱，来接纳这些下岗女工，让她们的生活再一次充满阳光。
解决国企下岗女工的再就业问题，是一项艰苦而细微的系统工程，需要来自社会、企业以及下岗女工自身的不懈努力与通力合作。我们相信，随着社会的进步、经济的发展，下岗女工再就业之路定会越走越宽。□唐炜玮, 百拇医药
在现代社会中，女性赢得社会尊重的资本，是她们的才干、成就和对社会的贡献，而家庭要求女性成为“贤妻良母”。在事业与家庭发生矛盾的时候，面对超重的人生负荷，她们当中的一部分人往往将家庭放到了首要位置，而放弃了对事业的追求。超负荷的心理压力，扼杀了这部分女性的成才欲望。在工作、学习中部分女性往往不自觉地将自己摆在了被动与从属的地位，不敢表明自己的意见，不愿提出创造性的建议，从而妨碍了女性主动性、创造性的发挥。而社会也并没有摆出积极的姿态欢迎她们，许多招聘启事上明确标出“只限男性”，这就使女性就业存在一定的局限性，很大程度上阻碍了女性就业。
那么，如何帮助下岗女工克服重重心理障碍和社会阻碍，使她们重新走上工作岗位呢？
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一、引导下岗女工正确对待下岗现象。端正思想，主动适应，自强自立是下岗职工理智的选择。这也要求各级工会组织积极协助党政部门做好深入细致的思想政治工作，引导她们正确对待下岗再就业问题，使其适应市场经济的新形势，摒弃“等、靠、要”的旧观念，树立“择业靠竞争、收入靠贡献”的思想，克服行业贵贱之分，拓宽就业眼界，走自强、自立、全方位就业之路。
二、加强下岗女工培训，努力提高其自身素质。当前，知识更新频率不断加快，就业竞争日益激烈，职工自身素质与社会需求之间的矛盾成为下岗职工再就业难的关键。现在许多下岗女工技术单一，年龄偏大，选择岗位的余地很小，各级政府和有关部门，特别是再就业中心，要制定详细的培训计划，充分利用现有设施和力量，为下岗职工培训创造良好条件，培训要有针对性，要面向市场。
三、社会、企业要多关心下岗女工，积极为她们排忧解难。据资料显示，大多数已再就业的女性中，2/3的人从事商业，或受雇于人，或摆小摊，或自做自卖；另外，不到1/3的人从事居民服务业，如理发、做服装和家政服务；只有少数下岗女工能应聘到比较好的岗位工作。这就要求各级政府及有关部门积极行动起来，联合用人单位开展再就业援助，同时政府开发的公益性就业岗位应主要用于安排下岗职工并采取提供就业援助、社会保险补贴和岗位补贴等更加优惠的扶持政策，为女性提供平等的就业机会，理顺就业方面男女之间的平等关系，改变当前下岗女工再就业之路偏窄的现象。巩固“两个确保”，搞好“三条保障线”的衔接，切实做到应保尽保。同时，要加快就业服务信息的建设，为下岗女工求职、创业提供及时、便捷、周到的服务。整个社会更要张开温暖的怀抱，来接纳这些下岗女工，让她们的生活再一次充满阳光。
解决国企下岗女工的再就业问题，是一项艰苦而细微的系统工程，需要来自社会、企业以及下岗女工自身的不懈努力与通力合作。我们相信，随着社会的进步、经济的发展，下岗女工再就业之路定会越走越宽。□唐炜玮, 百拇医药