安徽省庐江县人民医院以激励机制管好聘用护士
本报讯 (王忠芳)安徽省庐江县人民医院以激励机制加强聘用护士的管理。该院共有聘用护理人员53名(约占全院护理人员的1/4)，为了进一步激发他们的工作热情，该院通过严格的理论考试，取前12名进入第二轮技能考核，最终排在前5名的聘用护士完全享受在编人员的工资与福利待遇。此项工作由院办、护理部及分管院长共同组织实施，每个环节均体现公平公正的原则。试卷及面试试题均由试题库临时抽取产生，技能考核包括心肺复苏、静脉输液、肌内注射、氧气吸入及无菌技术操作等内容。此举极大地激发了聘用护士的工作热情。