北京实施社会化专科医师培训 新“出炉”医学生将面临一场公平竞争
本报讯 近日，北京市卫生局在全国率先启动全面、系统、社会化的住院医师/专科医师培训工作。2004年毕业的临床医学专业本科生或研究生将面临一场公平竞争——分赴北京9家大医院的19个培训基地接受培训，其中的佼佼者最终将成为我国首批经过规范化专科医师培训与准入考核，与国际接轨的专科医师。
由于计划经济体制的制约和影响，我国至今尚未建立起较为完善的专科医师培训和准入管理制度，致使从事临床医疗工作的大部分医师缺乏严格、规范的专科训练，即使在大型综合医院经过培训的医师也没有行业权威性的资质认定。培训质量参差不齐，培训机会不均等，人才难以流动，缺乏竞争机制等问题一直制约着临床医师队伍整体素质的提高。北京市卫生局为此长期酝酿住院医师/专科医师培训和管理制度的改革，并于今年7月底完成改革试点方案，8月初即获卫生部批复开始实施。
按照相关的实施方案，北京市的本次试点以第一阶段培训为主，历时3年。培训合格后，在自愿、择优的基础上安排第二阶段培训。据北京市住院医师/专科医师培训办公室主任、市卫生局科教处处长贾明艳介绍，北京市此次改革试点工作有望实现两点突破：在人事管理上变“单位人”为“社会人”，毕业生的档案放在市人才交流中心，作为“半工半读”的非正式职工参加培训，培训结束后通过双向选择，进行二次分配。在分配制度方面，也参照国外的做法，采取政府、单位、个人等多种渠道筹资，保障培训经费落实。培训医院负责提供培训学员必要的住宿条件和相应补贴。, 百拇医药(秋玲)
由于计划经济体制的制约和影响，我国至今尚未建立起较为完善的专科医师培训和准入管理制度，致使从事临床医疗工作的大部分医师缺乏严格、规范的专科训练，即使在大型综合医院经过培训的医师也没有行业权威性的资质认定。培训质量参差不齐，培训机会不均等，人才难以流动，缺乏竞争机制等问题一直制约着临床医师队伍整体素质的提高。北京市卫生局为此长期酝酿住院医师/专科医师培训和管理制度的改革，并于今年7月底完成改革试点方案，8月初即获卫生部批复开始实施。
按照相关的实施方案，北京市的本次试点以第一阶段培训为主，历时3年。培训合格后，在自愿、择优的基础上安排第二阶段培训。据北京市住院医师/专科医师培训办公室主任、市卫生局科教处处长贾明艳介绍，北京市此次改革试点工作有望实现两点突破：在人事管理上变“单位人”为“社会人”，毕业生的档案放在市人才交流中心，作为“半工半读”的非正式职工参加培训，培训结束后通过双向选择，进行二次分配。在分配制度方面，也参照国外的做法，采取政府、单位、个人等多种渠道筹资，保障培训经费落实。培训医院负责提供培训学员必要的住宿条件和相应补贴。, 百拇医药(秋玲)