不应离开护理岗位
四十多岁，正当中年，虽然体力有些不济，但是他们经验丰富，处事老练。因此，我认为，除非不能胜任护理工作，四十多岁的护士不应离开护理岗位，但可以不安排他们上夜班。h^uj, 百拇医药
实习阶段对刚刚步入护理岗位的护生来说是很关键的一步。人们常说，什么样的老师就会带出什么样的学生，因此，可安排四十岁以上的护士对他们进行“传、帮、带”，这些护士认真、细腻、耐心的工作作风会影响带动科室一大批年轻人。h^uj, 百拇医药
四十岁以上的护士精力虽然比不上年轻护士，但是她们经验丰富，成熟稳重，能把住质量关，更能让护士长和院领导放心，因此还可以安排他们当科室的质控员，进行质量监督等。h^uj, 百拇医药
新的《医疗事故处理条例》颁发以后，医疗行业面临着更大的风险性。这样，四十岁以上的护士所具有的成熟稳重的性格和丰富的临床经验也就成了他们的优势。h^uj, 百拇医药
因此我认为，应让四十岁以上的护士继续留在护理一线发挥他们的特长。如果让他们统统退居二线，那将是对护理人才的巨大浪费，同时也是医院的损失。(陕西省礼泉县精神病医院郑亚琦)
实习阶段对刚刚步入护理岗位的护生来说是很关键的一步。人们常说，什么样的老师就会带出什么样的学生，因此，可安排四十岁以上的护士对他们进行“传、帮、带”，这些护士认真、细腻、耐心的工作作风会影响带动科室一大批年轻人。h^uj, 百拇医药
四十岁以上的护士精力虽然比不上年轻护士，但是她们经验丰富，成熟稳重，能把住质量关，更能让护士长和院领导放心，因此还可以安排他们当科室的质控员，进行质量监督等。h^uj, 百拇医药
新的《医疗事故处理条例》颁发以后，医疗行业面临着更大的风险性。这样，四十岁以上的护士所具有的成熟稳重的性格和丰富的临床经验也就成了他们的优势。h^uj, 百拇医药
因此我认为，应让四十岁以上的护士继续留在护理一线发挥他们的特长。如果让他们统统退居二线，那将是对护理人才的巨大浪费，同时也是医院的损失。(陕西省礼泉县精神病医院郑亚琦)