护士四十许自己一个未来
“时间过得可真快呀……”，瑞筠、静怡、悦琴、汀芷、清毓这五个当年一进医院就被冠以“五朵金花”的女子偶尔小聚，说得最多的就是这句话。是啊，难怪她们感慨，转眼毕业二十多年了，当年纯真的妙龄“金花”都已花落不同百姓家，操持着不同的生活，惟一相同的就是当年这五个卫校同学都还在护理一线上风风火火地干着：瑞筠、悦琴、清毓一直在重点科室担任护士长，静怡和汀芷也都是临床护理的“大姐大”。
今年五名护士共同走进了一个尴尬的年龄：40岁。40岁，作为临床护士的黄金年华已经逝去，精力、体力大踏步后退，对一线紧张忙碌的工作的确感到力不从心了，而离退休的怡然光景尚有十年……最近两次的聚会，五个人的话题更多地涉及到未来何去何从。
瑞筠：干了一辈子护理，感情上已经不能割舍这份“缘”了。况且除了搞护理，咱也没别的专长，我希望这次医院人事制度改革后，能有品学兼优的年轻护士来竞聘、取代我这个“老”护士长。我提前离岗到人口密集的小区办一个“社区护理站”，为那些去医院不方便的老人、儿童、孕产妇、慢性病等人群提供家庭护理服务———既发挥了自身专长，又方便群众，还能体现自身价值。
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静怡：我可没有瑞筠的雄心壮志，当了二十多年的临床护士，我觉得不但自己最好的年华和精力都奉献给护理事业了，就连父母、老公、孩子也跟着奉献。这些年我觉得亏欠亲人的太多了。况且我的身体也不好，所以我想辞职，让自己歇歇，亲人也歇歇，全身心经营一下自己的生活。
汀芷：真羡慕你们两个!一个能干，一个老公能挣钱。我呢，家庭负担重，还指望这份工作养家呢!我已经向护理部申请调到供应室去了，毕竟那里的护理工作相对轻松、稳定、风险小，能干到退休，还可保住护龄津贴。
悦琴：为什么干了近一辈子的护理，路却越走越窄了？年龄一大，一线班值不动了，其他的选择好像就剩下供应室、服务台、住院部这几个少得可怜的地方？这几个地方能有几个岗位?一般综合性医院每年上“中年线”的护士都有二十几个，这么多人都怎样安置？而需要经验、资历、水平的护理行政管理岗位更是僧多粥少，不是人人都可问津的。我觉得随着年龄的增长，护士的未来之路越来越窄的原因就在于护理工作自身科技含量不高。现代医学的发展日新月异，而现代护理学在大多数医院里仍然是医疗工作的附庸，许多医院一提到人事改革、减员增效马上先从护理队伍开始，说明护理工作的重要性、独立性没有在实际工作中真正体现出来，引不起决策层的真正重视。所以呀，我要到护理科研机构中去，研究真正适应病人需求的科学护理模式，推广科研成果，组织国际国内间的护理经验交流。干了这么多年的临床，我有丰富的临床经验，应该把这个基础资源利用起来，搞搞护理学的“上层建筑”啦!
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清毓：我对悦琴的话特别有同感!护理工作面对的是人，是由生理、心理、精神、文化、环境等多层面元素交织组合的整体的人，所以护理工作须由简单操作型向复合知识型转变。比如护理人文这一方面，到底怎么体现？所以，今年我决定从一线上退下来，利用多年带教工作积累的经验，调到卫校从事教学，哪怕做兼职，待遇低也没关系，我就是想把这么多年的护理体会，特别是“护心”体会传授给未来的护士们，让精湛的技术操作和人性化的专业服务完美结合，在以后的护理实践中能够时刻体现对人的生命价值和尊严的关注。这样，40岁以后，我还能有出路和干事业的激情。
亲爱的读者，也许这五位“资深”天使的今日正是你的当下或明天，她们各自的选择是否给您以启发？相信在神圣的护理岗位上奉献了最美好年华的天使，一定有智慧、有能力许自己一个美好的未来。□本报特约通讯员郭敏, http://www.100md.com
今年五名护士共同走进了一个尴尬的年龄：40岁。40岁，作为临床护士的黄金年华已经逝去，精力、体力大踏步后退，对一线紧张忙碌的工作的确感到力不从心了，而离退休的怡然光景尚有十年……最近两次的聚会，五个人的话题更多地涉及到未来何去何从。
瑞筠：干了一辈子护理，感情上已经不能割舍这份“缘”了。况且除了搞护理，咱也没别的专长，我希望这次医院人事制度改革后，能有品学兼优的年轻护士来竞聘、取代我这个“老”护士长。我提前离岗到人口密集的小区办一个“社区护理站”，为那些去医院不方便的老人、儿童、孕产妇、慢性病等人群提供家庭护理服务———既发挥了自身专长，又方便群众，还能体现自身价值。
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静怡：我可没有瑞筠的雄心壮志，当了二十多年的临床护士，我觉得不但自己最好的年华和精力都奉献给护理事业了，就连父母、老公、孩子也跟着奉献。这些年我觉得亏欠亲人的太多了。况且我的身体也不好，所以我想辞职，让自己歇歇，亲人也歇歇，全身心经营一下自己的生活。
汀芷：真羡慕你们两个!一个能干，一个老公能挣钱。我呢，家庭负担重，还指望这份工作养家呢!我已经向护理部申请调到供应室去了，毕竟那里的护理工作相对轻松、稳定、风险小，能干到退休，还可保住护龄津贴。
悦琴：为什么干了近一辈子的护理，路却越走越窄了？年龄一大，一线班值不动了，其他的选择好像就剩下供应室、服务台、住院部这几个少得可怜的地方？这几个地方能有几个岗位?一般综合性医院每年上“中年线”的护士都有二十几个，这么多人都怎样安置？而需要经验、资历、水平的护理行政管理岗位更是僧多粥少，不是人人都可问津的。我觉得随着年龄的增长，护士的未来之路越来越窄的原因就在于护理工作自身科技含量不高。现代医学的发展日新月异，而现代护理学在大多数医院里仍然是医疗工作的附庸，许多医院一提到人事改革、减员增效马上先从护理队伍开始，说明护理工作的重要性、独立性没有在实际工作中真正体现出来，引不起决策层的真正重视。所以呀，我要到护理科研机构中去，研究真正适应病人需求的科学护理模式，推广科研成果，组织国际国内间的护理经验交流。干了这么多年的临床，我有丰富的临床经验，应该把这个基础资源利用起来，搞搞护理学的“上层建筑”啦!
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清毓：我对悦琴的话特别有同感!护理工作面对的是人，是由生理、心理、精神、文化、环境等多层面元素交织组合的整体的人，所以护理工作须由简单操作型向复合知识型转变。比如护理人文这一方面，到底怎么体现？所以，今年我决定从一线上退下来，利用多年带教工作积累的经验，调到卫校从事教学，哪怕做兼职，待遇低也没关系，我就是想把这么多年的护理体会，特别是“护心”体会传授给未来的护士们，让精湛的技术操作和人性化的专业服务完美结合，在以后的护理实践中能够时刻体现对人的生命价值和尊严的关注。这样，40岁以后，我还能有出路和干事业的激情。
亲爱的读者，也许这五位“资深”天使的今日正是你的当下或明天，她们各自的选择是否给您以启发？相信在神圣的护理岗位上奉献了最美好年华的天使，一定有智慧、有能力许自己一个美好的未来。□本报特约通讯员郭敏, http://www.100md.com