鞍山医保定点零售药店考核出新招
从鞍山市劳动和社会保障局获悉，为加强对定点零售药店的管理，规范其服务行为，更好地保障参保职工的用药需求，鞍山市劳动和社会保障局制定了《鞍山市城镇职工基本医疗保险定点零售药店量化考核管理办法》。\, http://www.100md.com
《办法》强调，考核采取定期考核与日常考核相结合的方式，由鞍山市劳动保障行政管理部门会同有关部门，按照考核内容，每年对定点零售药店进行年中、年末两次定期考核，并建立定点零售药店日常考核档案，平时医疗保险经办机构对定点零售药店进行管理、检查时发现的问题或群众举报查实的问题，处理后形成书面处理意见报劳动保障行政部门备案，劳动保障部门将处理结果记入日常考核档案，在年末总评时予以扣分。\, http://www.100md.com
《办法》提出，定点零售药店考核的内容主要包括医疗保险组织管理，医疗保险计算机管理系统运行情况，执行药品目录及价格情况，处方外配制度执行情况，IC卡的管理，综合服务。考核结果与拨付费用挂钩，将与药店医保服务质量挂钩的10%费用作为保证金，根据考核分数确定拨付比例包括：年度考核总评95分以上(含95分)的单位，将保证金全部拨付给定点零售药店，并继续保留其定点资格；年度考核总评70-94分的单位，每少1分，扣减2%保证金，视其整改效果确定是否继续保留定点资格；年度考核总评69分以下者取消定点资格。\, http://www.100md.com
《办法》对定点零售药店有串换药品行为的，发现一例，从次日起暂停其定点资格3个月，并扣减其年终考核分数20分；发现两例(连续发现或累计发现)的，立即取消其定点资格，并扣除保证金，扣除日期从年初起到作出处理决定之日止。发现定点零售药店有向参保人员销售假冒、伪劣、过期、失效药品或日常生活用品、营养保健品、医疗器材的，违反药品管理规定出现药事事故的，违反药品价格政策造成参保人经济损失的，发现一例即取消定点资格，保证金全部扣除。被取消定点资格的单位1年内不允许重新申请定点资格，累计两次被取消定点资格的单位，永远没有资格再申请作为定点药店。\, http://www.100md.com
《办法》规定，各定点零售药店向参保人销售医保药品时，必须使用市劳动保障行政部门统一印制的医保药品付货票。参保人刷卡购药时，定点零售药店应向参保人提供微机打印的医疗保险药品收据，并将每一张药品的收据存根和与之对应的付货票装订一起，按日期先后顺序保存备查，凡不符合以上规定的，考核中视情节轻重扣减5-20分。
《办法》强调，考核采取定期考核与日常考核相结合的方式，由鞍山市劳动保障行政管理部门会同有关部门，按照考核内容，每年对定点零售药店进行年中、年末两次定期考核，并建立定点零售药店日常考核档案，平时医疗保险经办机构对定点零售药店进行管理、检查时发现的问题或群众举报查实的问题，处理后形成书面处理意见报劳动保障行政部门备案，劳动保障部门将处理结果记入日常考核档案，在年末总评时予以扣分。\, http://www.100md.com
《办法》提出，定点零售药店考核的内容主要包括医疗保险组织管理，医疗保险计算机管理系统运行情况，执行药品目录及价格情况，处方外配制度执行情况，IC卡的管理，综合服务。考核结果与拨付费用挂钩，将与药店医保服务质量挂钩的10%费用作为保证金，根据考核分数确定拨付比例包括：年度考核总评95分以上(含95分)的单位，将保证金全部拨付给定点零售药店，并继续保留其定点资格；年度考核总评70-94分的单位，每少1分，扣减2%保证金，视其整改效果确定是否继续保留定点资格；年度考核总评69分以下者取消定点资格。\, http://www.100md.com
《办法》对定点零售药店有串换药品行为的，发现一例，从次日起暂停其定点资格3个月，并扣减其年终考核分数20分；发现两例(连续发现或累计发现)的，立即取消其定点资格，并扣除保证金，扣除日期从年初起到作出处理决定之日止。发现定点零售药店有向参保人员销售假冒、伪劣、过期、失效药品或日常生活用品、营养保健品、医疗器材的，违反药品管理规定出现药事事故的，违反药品价格政策造成参保人经济损失的，发现一例即取消定点资格，保证金全部扣除。被取消定点资格的单位1年内不允许重新申请定点资格，累计两次被取消定点资格的单位，永远没有资格再申请作为定点药店。\, http://www.100md.com
《办法》规定，各定点零售药店向参保人销售医保药品时，必须使用市劳动保障行政部门统一印制的医保药品付货票。参保人刷卡购药时，定点零售药店应向参保人提供微机打印的医疗保险药品收据，并将每一张药品的收据存根和与之对应的付货票装订一起，按日期先后顺序保存备查，凡不符合以上规定的，考核中视情节轻重扣减5-20分。