四十岁以上护士是“包袱”?
近日，看到文章：“何去何从？———基层医院40岁以上护士该做什么”。文中提到：作者作为一名护理管理者，困惑于基层医院没有足够的岗位(如开电梯、把门、住院处登记、养花等)去分流40岁以上的护士，最终建议让其“提前退休”。笔者读后，不禁愕然，护理工作者真的是吃青春饭的吗？40岁以上的护士真的变成了医院的“包袱”?+, http://www.100md.com
众所周知，在航空业，空嫂早已加入过去单纯的空姐队伍，并且人员比例呈现上升趋势，为什么？因为她们丰富的生活阅历使乘客感觉到亲切和安全。同样是为人服务，与空嫂相似的是，40岁以上的护士，已经经历了恋爱、婚育、买房等人生大事，其婚姻、家庭相对稳定，孩子也渐渐长大，多年积累的工作经验和专业知识使其在面对遭受各种各样生理、心理疾病折磨的患者时，能更好地配合医疗工作，从而取得令人满意的诊疗效果!护士工作并不是简单的打针、发药，而是涵盖有病情观察、健康教育、治疗措施实施、护理治疗效果判断等很多方面。+, http://www.100md.com
据报道，把护理人员以40岁为界分两组，每组年龄差距在5岁以内，同比年长的一组可使护理差错下降31%。这个数据足以说明：40岁以上的护士不是包袱，而是财富!+, http://www.100md.com
试想，如果40岁以上的护士真成了需要被分流的所谓“包袱”，真的要离开心爱的护理工作岗位，那么，护士们是否从30多岁起就要考虑“提前退休”的问题？如果全国都是这样，护理人员中的“断层现象”在所难免，传帮带更是无从谈起，这样一来，国家现在提倡的护理高等教育(毕业后就已经有20多岁了)又有什么意义呢？+, http://www.100md.com
应该说，40岁是一个人事业的第二个春天，有了稳定的后方，有了多年工作经验的积累，年龄变成了优势。40岁的护士，是护理队伍中的中流砥柱，在基层医院，更是如此。□河南省中医院桑伟群
众所周知，在航空业，空嫂早已加入过去单纯的空姐队伍，并且人员比例呈现上升趋势，为什么？因为她们丰富的生活阅历使乘客感觉到亲切和安全。同样是为人服务，与空嫂相似的是，40岁以上的护士，已经经历了恋爱、婚育、买房等人生大事，其婚姻、家庭相对稳定，孩子也渐渐长大，多年积累的工作经验和专业知识使其在面对遭受各种各样生理、心理疾病折磨的患者时，能更好地配合医疗工作，从而取得令人满意的诊疗效果!护士工作并不是简单的打针、发药，而是涵盖有病情观察、健康教育、治疗措施实施、护理治疗效果判断等很多方面。+, http://www.100md.com
据报道，把护理人员以40岁为界分两组，每组年龄差距在5岁以内，同比年长的一组可使护理差错下降31%。这个数据足以说明：40岁以上的护士不是包袱，而是财富!+, http://www.100md.com
试想，如果40岁以上的护士真成了需要被分流的所谓“包袱”，真的要离开心爱的护理工作岗位，那么，护士们是否从30多岁起就要考虑“提前退休”的问题？如果全国都是这样，护理人员中的“断层现象”在所难免，传帮带更是无从谈起，这样一来，国家现在提倡的护理高等教育(毕业后就已经有20多岁了)又有什么意义呢？+, http://www.100md.com
应该说，40岁是一个人事业的第二个春天，有了稳定的后方，有了多年工作经验的积累，年龄变成了优势。40岁的护士，是护理队伍中的中流砥柱，在基层医院，更是如此。□河南省中医院桑伟群