我国地方领导班子换届在即 将加大制度创新力度
我国地方领导班子换届在即将加大制度创新力度,抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。,完善职务和职级相结合的制度。,实行党政领导干部职务任期制度、交流和任职回避制度等。,加快建立与中国政治体制相适应的、富有中国特色的国家公务员制度体系。,从200
中新网12月29日电 最新一期《瞭望》周刊载文称，从2006年开始，中国的省、市、县、乡领导班子将陆续换届，因此2005年的准备工作就显得尤为重要。中央政府要求认真落实四中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，进一步优化结构，增强整体功能。这使得2005年的干部人事工作具有特殊意义。文章称，综合一批官员和专家的意见，2005年干部人事制度改革，将在下述方面进一步加大制度创新力度，推进改革进程。
抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。中央有关部门争取用两年左右的时间初步建立起党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系 ......
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