男女性征集一身医生一刀定了性
本报济南讯(实习生 裴文静) 记者近日从山东省济南市卫生局获悉，济南市卫生系统将全面实行人事代理制度，建立起人员能进能出、能上能下、人才结构合理的社会化人事管理机制。
卫生体制改革需要灵活机动的人事管理制度，但是多年来，由于卫生人事工作中“进口”、“出口”不畅，人才流动无序，严重影响了卫生人才的发展。9月10日，济南市卫生局成立了济南市卫生人才交流服务中心，该中心将全面担负起济南市卫生系统内的人事代理工作。实施人事代理的基本办法是：卫生人才交流服务中心依据国家的法律法规和权限，与局直属单位签订人事代理协议，明确双方的责任、权利和义务的关系，并移交人事档案，全面代理人事关系、管理人事档案。按照“新人新办法，老人老办法”的原则，卫生人才交流服务中心指导局直属单位与所聘用人员签订《聘用合同》，并对《聘用合同》进行鉴证。促进全市卫生系统合同聘任制的健全与完善。对于大中专毕业生的招聘录用和新引进人员，将采取公开计划、公开报名、统一考试考核、择优录用，并由卫生人才服务中心代理大中专毕业生的人事关系的办法，实现人才“进口”市场化。
据悉，人事代理协议从9月10日起开始生效。, 百拇医药
卫生体制改革需要灵活机动的人事管理制度，但是多年来，由于卫生人事工作中“进口”、“出口”不畅，人才流动无序，严重影响了卫生人才的发展。9月10日，济南市卫生局成立了济南市卫生人才交流服务中心，该中心将全面担负起济南市卫生系统内的人事代理工作。实施人事代理的基本办法是：卫生人才交流服务中心依据国家的法律法规和权限，与局直属单位签订人事代理协议，明确双方的责任、权利和义务的关系，并移交人事档案，全面代理人事关系、管理人事档案。按照“新人新办法，老人老办法”的原则，卫生人才交流服务中心指导局直属单位与所聘用人员签订《聘用合同》，并对《聘用合同》进行鉴证。促进全市卫生系统合同聘任制的健全与完善。对于大中专毕业生的招聘录用和新引进人员，将采取公开计划、公开报名、统一考试考核、择优录用，并由卫生人才服务中心代理大中专毕业生的人事关系的办法，实现人才“进口”市场化。
据悉，人事代理协议从9月10日起开始生效。, 百拇医药