绥化执法人员实行资格认定
■事件3r, http://www.100md.com
日前，黑龙江省绥化市药监局对辖区内各县级药监局负责医疗器械监管的执法人员进行岗位任职资格认定。3r, http://www.100md.com
该局以医疗器械监管岗位为试点，对县级医疗器械监管的直接责任人进行四个方面的综合测评：一是理论知识测评，采取闭卷考试形式；二是日常监管能力测评，采取现场模拟执法的形式，根据考生对案件分析的准确性、法规条款运用的准确性、原因分析的条理性和采取对策的正确性进行综合评定；三是工作时效的测评，采取查、看、听的形式，考核考生在日常工作中对各项工作的贯彻落实情况；四是情绪、情商数的测评，考察考生对自己情绪的把握和自我控制能力、对他人情绪揣摩和驾驭能力及处理人际关系的技巧和承受能力。目前，岗位任职资格认定工作已经结束，参加岗位任职资格认定的9名同志全部获得岗位任职资格。3r, http://www.100md.com
据悉，绥化市药监局今年将陆续对市场监管、安全监管等多个岗位人员进行岗位任职资格认定。3r, http://www.100md.com
(汤育欣 王永全 邵士波)3r, http://www.100md.com
■评说绥化市药监局的做法颇有新意，其体现为一是在注重理论知识与实际能力的结合，二是在注重执法与情商的结合。前者对于提高执法水平和实战能力非常有效，避免了纸上谈兵；后者则更具创新意识，因为，药监执法的对象是不同的人，当执法者在执法过程中渗入更多的人文色彩，其结果必更有说服力，执法效率的提高也是必然的。(汤育欣；王永全；邵士波 )
日前，黑龙江省绥化市药监局对辖区内各县级药监局负责医疗器械监管的执法人员进行岗位任职资格认定。3r, http://www.100md.com
该局以医疗器械监管岗位为试点，对县级医疗器械监管的直接责任人进行四个方面的综合测评：一是理论知识测评，采取闭卷考试形式；二是日常监管能力测评，采取现场模拟执法的形式，根据考生对案件分析的准确性、法规条款运用的准确性、原因分析的条理性和采取对策的正确性进行综合评定；三是工作时效的测评，采取查、看、听的形式，考核考生在日常工作中对各项工作的贯彻落实情况；四是情绪、情商数的测评，考察考生对自己情绪的把握和自我控制能力、对他人情绪揣摩和驾驭能力及处理人际关系的技巧和承受能力。目前，岗位任职资格认定工作已经结束，参加岗位任职资格认定的9名同志全部获得岗位任职资格。3r, http://www.100md.com
据悉，绥化市药监局今年将陆续对市场监管、安全监管等多个岗位人员进行岗位任职资格认定。3r, http://www.100md.com
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■评说绥化市药监局的做法颇有新意，其体现为一是在注重理论知识与实际能力的结合，二是在注重执法与情商的结合。前者对于提高执法水平和实战能力非常有效，避免了纸上谈兵；后者则更具创新意识，因为，药监执法的对象是不同的人，当执法者在执法过程中渗入更多的人文色彩，其结果必更有说服力，执法效率的提高也是必然的。(汤育欣；王永全；邵士波 )