五年培养三十名高端人才
本报讯(记者 王丽云 实习生 陈萌萌)记者近日获悉，从今年开始，山东省济南市卫生行政部门将在市直医疗单位中实施“泉城卫生学者565工程”。
该项工程是济南市卫生局为全面贯彻实施科教兴医、人才强医战略，加快卫生系统高层次人才队伍建设，增强卫生科技综合实力和竞争力出台的重要举措。具体内容是：从今年开始，选拔30名左右德才兼备、在省内外具有一定知名度的“泉城卫生学者”，用5年的时间，每年培养6人，从济南市卫生科技发展专项资金中，每人资助5万元，所在单位另匹配5万元。对“泉城卫生学者”大部分以出国培训为主，力争使大部分培养对象达到省内领先水平，追踪国内先进水平，个别培养对象进入“泰山医学家”行列，部分进入“山东省卫生系统中青年重点科技人才”行列，大部分成为市级以上的拔尖人才，或市级重点专业学科带头人。
为了组织实施好这一计划，济南市卫生局出台了《“泉城卫生学者”选拔培养管理办法(试行)》，就培养目标、选拔范围、选拔条件、选拔程序、培养和组织管理做出了具体规定。
此外，济南市中心医院中心实验室主任汪运山博士荣获济南市科教兴医工作先进个人特等奖，获得10万元科技项目资助经费和1万元奖金。据了解，这在泉城卫生科技发展史上尚属首次。受到表彰和奖励的还有科教兴医工作先进单位10个、先进科室20个、先进个人40名和先进工作者11名。, 百拇医药
该项工程是济南市卫生局为全面贯彻实施科教兴医、人才强医战略，加快卫生系统高层次人才队伍建设，增强卫生科技综合实力和竞争力出台的重要举措。具体内容是：从今年开始，选拔30名左右德才兼备、在省内外具有一定知名度的“泉城卫生学者”，用5年的时间，每年培养6人，从济南市卫生科技发展专项资金中，每人资助5万元，所在单位另匹配5万元。对“泉城卫生学者”大部分以出国培训为主，力争使大部分培养对象达到省内领先水平，追踪国内先进水平，个别培养对象进入“泰山医学家”行列，部分进入“山东省卫生系统中青年重点科技人才”行列，大部分成为市级以上的拔尖人才，或市级重点专业学科带头人。
为了组织实施好这一计划，济南市卫生局出台了《“泉城卫生学者”选拔培养管理办法(试行)》，就培养目标、选拔范围、选拔条件、选拔程序、培养和组织管理做出了具体规定。
此外，济南市中心医院中心实验室主任汪运山博士荣获济南市科教兴医工作先进个人特等奖，获得10万元科技项目资助经费和1万元奖金。据了解，这在泉城卫生科技发展史上尚属首次。受到表彰和奖励的还有科教兴医工作先进单位10个、先进科室20个、先进个人40名和先进工作者11名。, 百拇医药