药师缺位举报有奖
本报讯 近日，浙江宁波市药品监督管理局有关负责人表示，他们在前一阶段调查摸底的基础上，已制订出了详细的对驻店药师的管理方案，准备花半年时间，对目前存在的零售药店药师“串岗”现象进行治理，实行有奖举报，让百姓更安全地购药。#2:%{8|, 百拇医药
据介绍，为加强对零售药店药师的管理，宁波市药监部门已建立了比较健全的涉药人员数据库，并对药学专业人员的变更及时备案。这些措施虽然对防止药师“串岗”起到了一定的制约作用，但据他们对城区77家零售药店的抽样调查，药师不在岗的情况仍然存在，应该引起足够的重视。#2:%{8|, 百拇医药
为此，宁波市药监部门已拟定了《城区零售药店驻店药师管理意见》，并打算于近期出台。《意见》的内容包括：提高对药师管理的透明度，重申药师必须持证上岗，如因故离岗必须挂牌告知；再次公布药监举报电话，实行有奖举报，将药师到岗情况纳入群众监督之列；强化对药师的教育培训，强化药师的为民服务意识和责任意识等。药监部门还将在广大药师中开展“坚持在岗，优质服务”承诺倡议活动，加大监督力度，对药师在岗情况进行全面检查；建立健全零售药店与药师的诚信档案，把药师在岗情况直接与零售药店的诚信度挂起钩来。#2:%{8|, 百拇医药
(汤碧琴)(汤碧琴 )
据介绍，为加强对零售药店药师的管理，宁波市药监部门已建立了比较健全的涉药人员数据库，并对药学专业人员的变更及时备案。这些措施虽然对防止药师“串岗”起到了一定的制约作用，但据他们对城区77家零售药店的抽样调查，药师不在岗的情况仍然存在，应该引起足够的重视。#2:%{8|, 百拇医药
为此，宁波市药监部门已拟定了《城区零售药店驻店药师管理意见》，并打算于近期出台。《意见》的内容包括：提高对药师管理的透明度，重申药师必须持证上岗，如因故离岗必须挂牌告知；再次公布药监举报电话，实行有奖举报，将药师到岗情况纳入群众监督之列；强化对药师的教育培训，强化药师的为民服务意识和责任意识等。药监部门还将在广大药师中开展“坚持在岗，优质服务”承诺倡议活动，加大监督力度，对药师在岗情况进行全面检查；建立健全零售药店与药师的诚信档案，把药师在岗情况直接与零售药店的诚信度挂起钩来。#2:%{8|, 百拇医药
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