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好作风经得起明察暗访——邵阳市药监局队伍测评全市第一
http://www.100md.com 2004年7月29日 《中国医药报》2004.07.29
     本报湖南讯 前不久,邵阳市委、市政府组织人大代表、政协委员以及企业家代表对全市38个执法部门进行暗访测评。邵阳市药监局以良好的服务态度、扎实的工作作风、突出的工作业绩赢得测评组成员的一致好评,取得了全市第一名的好成绩。这是邵阳市药监局近年来加强队伍建设,不断规范执法行为的结果。7wl, http://www.100md.com

    据悉,按照“三抓一加强”的总体要求,邵阳市药监局推出了“抓作风建设,强队伍素质,树良好形象”的工作思路。该局的具体做法是——7wl, http://www.100md.com

    抓学习,提升队伍素质。邵阳市药监局的学习活动长有规划,短有计划,年初有安排,季度有专题,月月有落实。该局把邵阳广播电视大学药学班作为常年培训基地,动员本系统内符合条件者参加学习。去年全系统有37人顺利拿到了药学大专文凭,专科升本科的有20人,目前还有32人在读。同时,邵阳市药监局建立了“每周一课”学习制度,即每周二或周五下午组织干部职工集体学习,内容包括政治理论、业务知识、法律法规、办案技巧等。局机关每年还邀请邵阳市公检法机关的领导为药监人员进行反腐倡廉教育。为确保学习效果,邵阳市药监局把学习活动与工作考评结合起来。该局要求,不思进取、不主动参加学习,工作能力、执法水平提高不快的工作人员不得参加评先评优。情况严重的,要给予黄牌警告或离岗处理。目前,全系统形成了“为了今天的工作每日干好八小时,为了明天的发展每日学好一小时”的良好氛围。通过学习,药监人员的业务技能提高了,依法行政、服务社会的意识增强了,整体综合素质自然也提升了一个层次。7wl, http://www.100md.com

    严制度,规范行政行为。根据国家局、省局的要求和邵阳市药监工作实际,邵阳市药监局出台了《廉洁自律规定》、《行政过错责任追究办法》、《药品放心工程目标责任追究制》、《财务会审公开办法》等多项制度。这些制度对药监人员的学习、工作、廉洁勤政等方面都做了具体要求,明确地告诉大家该做什么,能做什么,不能做什么以及违反制度规定的后果。该局还制定了有关处罚条款,明确指出,谁闯“红灯”,就依规依纪严肃处理,决不姑息迁就。7wl, http://www.100md.com

    今年4月份,邵阳市某县药监局擅自动用培训资金超标准购置空调。邵阳市药监局党组得知情况后,立即派出纪检、监察人员前往实地调查,并责成该县局党组和主要负责人作出深刻检查,退还超标准购置空调款。邵阳市药监局还取消了该县局年度评先评优资格。事后,邵阳市药监局党组将此事在全系统进行通报,并以此为契机开展专项整顿,切实维护制度的严肃性。7wl, http://www.100md.com

    由于该局抓住了队伍建设这个“牛鼻子”,每个工作人员都能自觉在待人接物、执法监督时注意举止文明、服务热情的个人形象和依法行政、公正执法的药监形象,在任何时候都经得起明察和暗访。在此次暗访测评中,测评组成员对邵阳市药监局作出的评价是:“一杯热茶,一声问候,进了药监局就像到了家”。“为人处事态度谦恭,办理服务一丝不苟,暗访药监局就知道什么叫机关作风”。7wl, http://www.100md.com

    (刘克勤)(刘克勤 )