四大行业成今秋求贤大户——医药业人才需求多样化
在经历了夏季人才市场不让“金九银十”的高温之后，人才市场又迎来了金秋送爽时节。各个行业对人才的需求正如收获的季节收获“粮食”的心情：迫切而喜悦。房地产、汽车、IT等行业在秋季人才市场中仍然会占据主力地位。除这几大鳄外，今秋人才市场还有医药人才、金融业保险及基金人才、咨询人才、游戏人才等四只潜力股在蠢蠢欲动，期待着对人才的收获。2r, http://www.100md.com
进入9月以后，现场及网上的医药招聘专场会将呈现你方唱罢我登台的态势。今秋对医药人才的渴求已是明摆着的事。而与以往不同的是，医药业已经不再只对销售代表进入“严防死守”了，而是有了更多的“新欢”。2r, http://www.100md.com
作为一种非季节性行业，医药业人才市场目前表现突出。进入9月，医药专场招聘会逐渐增多，如人才服务中心本月3日、10月15日和11月5日都将在北京雍和宫举办医药及医疗器械专场。在网上招聘会方面，中华英才网的网络医疗专场招聘会也将于10月中旬拉开序幕。北京人才市场经理郭卫东告诉记者，医药人才特别是医药销售人才一直是今年人才市场的招聘大户。而在网上人才市场，进入8月医药人才也表现不俗。中华英才网数据显示，与7月份相比，医药人才职位一直在稳步增长，8月共提供职位10551个，比7月增长1612个，在热门行业的排行榜上也跃居第七位。2r, http://www.100md.com
今秋医药人才需求有以下五大特点：——职位需求多样化，不再死守销售。智联招聘的职业专家分析，随着社会健康意识的不断加强，虽然从目前的一些人才供需情况数据看，销售仍是医疗保健行业的需求重点，但最近的医疗保健人才需求从以前的销售代表为主，开始出现多样化的特点。2r, http://www.100md.com
——高薪优势引才，海归竞争力凸显。高薪是吸引人才的重要因素，据中华英才网白领薪资调查显示，医疗行业人才平均年薪达到45204元，占据所有行业薪酬水平的第二位。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在职位上有很强的竞争力。2r, http://www.100md.com
——外资医药企业销售代表首选应届毕业生。医药销售代表是医药人才招聘的重头戏，对于医药销售代表的需求，外资医药企业一般更喜欢培养刚毕业的大学生。中美史克招聘负责人表示，中美史克在选择销售代表时会尽量选择没有经验的优秀大学生，在培训刚招聘来的销售代表时，还会进行进一步筛选，一般要通过5次测试，会有10%～15%的人员被淘汰掉，而其被淘汰的主要原因是缺乏学习能力、发展潜力和客户服务意识。2r, http://www.100md.com
——医药物流人才成为新热点。医药与物流的交叉领域——医药物流领域人才成为近期需求的新热点。前程无忧的高级顾问王剑介绍，在我国只有扩大物流配送功能，才能争取更多的上下游客户，才能使整个供应链的管理趋于协调、有效。2r, http://www.100md.com
——突发公共卫生事件人才需求增大。卫生部全国人才交流服务中心主任李峰介绍，从中心曾办招聘会情况看，目前对预防医学专业需求较旺盛，特别是应对突发公共卫生事件这些方面的人才都有较大需求，重点医疗机构人才需求也有所增长。2r, http://www.100md.com
文/李涛(李涛 )
进入9月以后，现场及网上的医药招聘专场会将呈现你方唱罢我登台的态势。今秋对医药人才的渴求已是明摆着的事。而与以往不同的是，医药业已经不再只对销售代表进入“严防死守”了，而是有了更多的“新欢”。2r, http://www.100md.com
作为一种非季节性行业，医药业人才市场目前表现突出。进入9月，医药专场招聘会逐渐增多，如人才服务中心本月3日、10月15日和11月5日都将在北京雍和宫举办医药及医疗器械专场。在网上招聘会方面，中华英才网的网络医疗专场招聘会也将于10月中旬拉开序幕。北京人才市场经理郭卫东告诉记者，医药人才特别是医药销售人才一直是今年人才市场的招聘大户。而在网上人才市场，进入8月医药人才也表现不俗。中华英才网数据显示，与7月份相比，医药人才职位一直在稳步增长，8月共提供职位10551个，比7月增长1612个，在热门行业的排行榜上也跃居第七位。2r, http://www.100md.com
今秋医药人才需求有以下五大特点：——职位需求多样化，不再死守销售。智联招聘的职业专家分析，随着社会健康意识的不断加强，虽然从目前的一些人才供需情况数据看，销售仍是医疗保健行业的需求重点，但最近的医疗保健人才需求从以前的销售代表为主，开始出现多样化的特点。2r, http://www.100md.com
——高薪优势引才，海归竞争力凸显。高薪是吸引人才的重要因素，据中华英才网白领薪资调查显示，医疗行业人才平均年薪达到45204元，占据所有行业薪酬水平的第二位。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在职位上有很强的竞争力。2r, http://www.100md.com
——外资医药企业销售代表首选应届毕业生。医药销售代表是医药人才招聘的重头戏，对于医药销售代表的需求，外资医药企业一般更喜欢培养刚毕业的大学生。中美史克招聘负责人表示，中美史克在选择销售代表时会尽量选择没有经验的优秀大学生，在培训刚招聘来的销售代表时，还会进行进一步筛选，一般要通过5次测试，会有10%～15%的人员被淘汰掉，而其被淘汰的主要原因是缺乏学习能力、发展潜力和客户服务意识。2r, http://www.100md.com
——医药物流人才成为新热点。医药与物流的交叉领域——医药物流领域人才成为近期需求的新热点。前程无忧的高级顾问王剑介绍，在我国只有扩大物流配送功能，才能争取更多的上下游客户，才能使整个供应链的管理趋于协调、有效。2r, http://www.100md.com
——突发公共卫生事件人才需求增大。卫生部全国人才交流服务中心主任李峰介绍，从中心曾办招聘会情况看，目前对预防医学专业需求较旺盛，特别是应对突发公共卫生事件这些方面的人才都有较大需求，重点医疗机构人才需求也有所增长。2r, http://www.100md.com
文/李涛(李涛 )