实施三项措施 织就反腐倡廉“安全网”
■强化教育4ti, http://www.100md.com
解决腐败问题和治病一样，预防的代价最小，效果最好；事后治理代价高，而且还不易根治。因此，要加大预防腐败发生的工作力度。一是抓好政治理论学习教育。充分利用各种机会，采取多种形式，组织全体工作人员学习马列主义、毛泽东思想及“三个代表”、“两个务必”等，使药监人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是抓好党纪政纪及法律法规教育。组织药监人员认真学习《行政许可法》《国家机关工作人员行为规范》等，并结合所学知识，进行党纪政纪法律法规知识考试和学习体会交流。三是组织学习“一心为民的好书记郑培民”、“药监卫士高志全”、“人民的好卫士任长霞”等先进人物事迹，并开展警示教育，组织全体工作人员收看典型案例剖析纪实片，提高药监人员的“免疫力”。4ti, http://www.100md.com
■完善制度4ti, http://www.100md.com
建立完善党风廉政建设制度体系。一是责任分解制度。党风廉政建设要始终坚持“一把手”负总责，领导班子成员根据各自分工，负责抓好职责范围内党风廉政建设工作。按照“一岗双责”的要求，层层落实党风廉政建设责任制。二是廉政执法制度，如完善案件办理程序，建立稽查工作纪律、案件审理制度、案件合议制度、行政过错责任追究制度等。三是民主决策制度。要建立规范的决策运行机制，推行决策科学化、民主化，各项重大决策都要经过深入调查研究，充分论证，在广泛听取各方意见后再出台。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、任职试用期、公开选拔和竞争上岗，杜绝用人和用权问题上的腐败。四是约束制度。为工作人员建立廉政档案，定期开展犯罪成本、犯罪风险大讨论活动，使药监人员能自觉约束自身行为。4ti, http://www.100md.com
■加强内外监督4ti, http://www.100md.com
一是建立固定“评估”机制。从县镇人大代表、政协委员，纪检监察部门和群众、涉药单位中聘请行风监督员，作为机关党风廉政建设的“协管员”、“常年顾问”，定期向他们通报工作，递发工作信息，召开座谈会，征求意见。二是诚邀社会各界监督。在新闻媒体、政务公示栏中向社会公布服务承诺；在车站、菜市场、医院、集镇、社区和农村人口密集区设立监督举报受理牌，散发《药监信息卡》，公布药监部门职责、服务承诺内容和监督举报电话；定期向辖区内各部门和单位寄发征求意见函，便于社会监督。三是开展评议活动。每半年召开一次民主生活会，开展述职、述廉活动，采取自省互问形式，开展批评与自我批评。由纪检部门牵头，对行政相对人进行回访，了解药监执法人员的廉政情况。综合运用民主测评、民意测验、实绩考核等办法，完善廉政评价体系，考评结果作为认定药监人员称职与否的重要依据。4ti, http://www.100md.com
加强教育、完善制度、实行内外监督是保证药监人员拒腐防变的三个重要环节。三者相互衔接，相互促进，构成预防腐败的有机整体。三者联动，可有效防止权力失控、决策失误、工作失职、用人失察、行为失范，可进一步提升反腐倡廉工作水平。4ti, http://www.100md.com
□江苏省盐城市建湖药品监管局 严加奎(严加奎 )
解决腐败问题和治病一样，预防的代价最小，效果最好；事后治理代价高，而且还不易根治。因此，要加大预防腐败发生的工作力度。一是抓好政治理论学习教育。充分利用各种机会，采取多种形式，组织全体工作人员学习马列主义、毛泽东思想及“三个代表”、“两个务必”等，使药监人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二是抓好党纪政纪及法律法规教育。组织药监人员认真学习《行政许可法》《国家机关工作人员行为规范》等，并结合所学知识，进行党纪政纪法律法规知识考试和学习体会交流。三是组织学习“一心为民的好书记郑培民”、“药监卫士高志全”、“人民的好卫士任长霞”等先进人物事迹，并开展警示教育，组织全体工作人员收看典型案例剖析纪实片，提高药监人员的“免疫力”。4ti, http://www.100md.com
■完善制度4ti, http://www.100md.com
建立完善党风廉政建设制度体系。一是责任分解制度。党风廉政建设要始终坚持“一把手”负总责，领导班子成员根据各自分工，负责抓好职责范围内党风廉政建设工作。按照“一岗双责”的要求，层层落实党风廉政建设责任制。二是廉政执法制度，如完善案件办理程序，建立稽查工作纪律、案件审理制度、案件合议制度、行政过错责任追究制度等。三是民主决策制度。要建立规范的决策运行机制，推行决策科学化、民主化，各项重大决策都要经过深入调查研究，充分论证，在广泛听取各方意见后再出台。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、任职试用期、公开选拔和竞争上岗，杜绝用人和用权问题上的腐败。四是约束制度。为工作人员建立廉政档案，定期开展犯罪成本、犯罪风险大讨论活动，使药监人员能自觉约束自身行为。4ti, http://www.100md.com
■加强内外监督4ti, http://www.100md.com
一是建立固定“评估”机制。从县镇人大代表、政协委员，纪检监察部门和群众、涉药单位中聘请行风监督员，作为机关党风廉政建设的“协管员”、“常年顾问”，定期向他们通报工作，递发工作信息，召开座谈会，征求意见。二是诚邀社会各界监督。在新闻媒体、政务公示栏中向社会公布服务承诺；在车站、菜市场、医院、集镇、社区和农村人口密集区设立监督举报受理牌，散发《药监信息卡》，公布药监部门职责、服务承诺内容和监督举报电话；定期向辖区内各部门和单位寄发征求意见函，便于社会监督。三是开展评议活动。每半年召开一次民主生活会，开展述职、述廉活动，采取自省互问形式，开展批评与自我批评。由纪检部门牵头，对行政相对人进行回访，了解药监执法人员的廉政情况。综合运用民主测评、民意测验、实绩考核等办法，完善廉政评价体系，考评结果作为认定药监人员称职与否的重要依据。4ti, http://www.100md.com
加强教育、完善制度、实行内外监督是保证药监人员拒腐防变的三个重要环节。三者相互衔接，相互促进，构成预防腐败的有机整体。三者联动，可有效防止权力失控、决策失误、工作失职、用人失察、行为失范，可进一步提升反腐倡廉工作水平。4ti, http://www.100md.com
□江苏省盐城市建湖药品监管局 严加奎(严加奎 )