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领导者也要学做心理医生

     刘 义

    贵阳医学院附属医院心理科医生、博士后王艺明说,处在转型时期的人群对未来普遍心存忧虑,如就业压力、竞争危机感、大学生贫富差距以及阶层化威胁城市人口心理等问题,易使人心浮气躁,急功近利,有甚者违反职业道德或违法犯罪等。因此,领导者学做心理医生显得尤为迫切。

    一个职场人员,一天至少有8小时在单位。这就需要单位领导对员工多一点关心和关注,发现问题及时做好思想政治工作,尽量把问题解决在萌芽状态。据悉,一铁路列车员,因妻子下岗、孩子读书要钱。处于困窘中的他,为挣点小钱,违规利用跑车之机,买了些海产品带回家卖。当他得知单位领导将对他进行待岗处分后,想到自己是多年优秀共产党员,怕丢面子,在一次跑车途中跳车自杀了;某省一国企领导者被职工报复捅瞎了一只眼睛,原因是这位员工业绩不佳被转岗,而这位员工性格孤僻,自尊心极强,遇事爱钻牛角尖。转岗前领导没有掌握员工的思想动态,也没有去认真做细致的思想政治工作,才导致了不该发生的一场悲剧。

    面对日益加快的生活节奏和越来越激烈的社会竞争,人们的内心充满了矛盾、紧张和焦虑,但只有极少数人会找到心理医生寻求帮助,或主动找单位领导进行沟通交流。王艺明说,其实当人们在与心理医生或单位领导进行倾诉的时候,就找到了一个释放的通道,再加上心理医生对其进行相应的心理疏导,严重者加以药物及住院治疗,很快就能让患者恢复正常人心理状态,进行正常的生活、工作和学习,对自己、家庭和社会都有益。
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