天津注册护士缺口1万人护理业市场急待开发
新华网天津频道2005年4月4日电：日前，国家人事部、教育部等六部门联合发布紧缺人才报告。报告显示，未来10年我国护士需求将增加100万人，预计到2015年，我国的医护比例应达到1∶1，平均每年新增加11.5万人。i^uk, 百拇医药
据了解，截至目前，天津市护士缺口约为1万人，相对护士紧缺现象，病人及家属对护理的要求越来越高，这种供需关系的失调，导致大量的护工涌进医院。从长远发展来看，护理业市场亟待开发和规范。i^uk, 百拇医药
有问题———i^uk, 百拇医药
注册护士缺口至少一万人i^uk, 百拇医药
记者从中华护理学会了解到，在我国600多万医务人员中护士人数仅有126.6万，在每千人中只有1名护士，这个比例在全世界排名倒数第三。据了解，目前我国医院病床与护士的比例是1978年制定的，按照1∶0.4配备，而在实际护理当中，很多医院还达不到这个标准。i^uk, 百拇医药
据市卫生局不完全统计，2003年本市各医院固定病床位比2002年增加了385张，而护理人员总数却减少了2050人。同时，大量调查表明，全市护理人员工作中还有30%至40%属非护理性的内容，按照实际护理工作量估算，本市至少应补充注册护士1万人。i^uk, 百拇医药
为什么———i^uk, 百拇医药
白衣天使四处单飞i^uk, 百拇医药
据了解，在几年前，护士还是大多数年轻女性所推崇的职业，但近年来，由于护士自身工作的客观性，造成护士资源相对缺乏和流失。究其原因，主要是现在的年轻护士大多是独生子女，从小生活条件优裕，加上护士的待遇相对较低，导致她们面对护理工作中的脏活、累活时，产生了抵触情绪。i^uk, 百拇医药
此外，专业发展有限、职称晋升困难也是导致护士纷纷“跳槽”的原因之一。据了解，护士职业虽有单独的职称系列，但并没有针对职业特点分设明确合理的考评条件。加上护士干的又是“青春活”，到了40岁以后，很多护士的反应、协调能力都达不到岗位要求，不得不退居“二线”，而辅助科室岗位又有限，不少护士索性趁年轻及早找出路，寻求更好的发展。这其中，绝大多数护士都流向了薪资待遇和工作环境相对较好的外资、独资以及私立医院。i^uk, 百拇医药
先救急———
病房工作护工代替rd{s, 百拇医药
天津市一家市级医院急诊部负责人告诉记者，护工之所以在医院里逐渐被病人及家属认可，是有其特殊背景的。首先由于新业务、新技术大量进入临床，使得治疗量、护理量成倍增长，而我们医院的护理人力配置仍沿用1978年的标准，导致护士严重短缺。其次，现在老百姓的生活水平提高了，不少病人要求一对一的个性化护理服务，如果全部由护士承担，显然不现实。再有，医疗市场的竞争日趋激烈，医院要生存要发展，也要考虑运营成本，在目前临床护士人力不足、不可能过多增加护理人员配置的前提下，聘用护工从事简单的生活护理工作，对满足病人的需求，确实起到了一定的作用。rd{s, 百拇医药
天津市护理协会有关负责人对此却持不同看法，他说：“如果长期依赖护工，对病人的治疗以及医院的正常工作秩序会带来一些不利影响。目前，从事护工工作的大多是进城的农民，他们有的接受过简单的培训，有的则对有关知识一窍不通。因此，在聘用护工时要特别重视对护工的培训，特别是预防院内交叉感染和一些基本的生活护理技能方面的规范化培训。另外，一定要界定护工的工作范围，一般情况下护工只能做非技术性的生活护理工作，其他技术含量高的工作必须由护士亲自操作。”rd{s, 百拇医药
怎么办———rd{s, 百拇医药
陪护市场亟待开发rd{s, 百拇医药
中华护理学会有关负责人对记者说，要想彻底解决护理人员短缺问题，除了加强护士的职业道德教育，提高她们的物质待遇和社会地位之外，加强对护工队伍的管理和培训，让护理业市场走向专业化、市场化管理的轨道已成为当务之急。rd{s, 百拇医药
据了解，目前各医院对护工人员实行的是松散管理，一般是由护理部的一位“资深”护士负责“调度”。患者需要护工时，通过她联系护工，价钱则由护工和患者面谈，护工质量的好坏或是与患者有了纠纷，都是护工与患者自行解决。rd{s, 百拇医药
这位负责人表示，医院的全程护理，也就是“零”陪护，代表着一个国家的医疗服务水平，随着人们经济条件和生活条件的改善，人们在就医的同时也需要更多的方便与舒适，绝大多数患者需要不同程度的生活护理。目前，我国的医疗服务仍处于低水平、广覆盖阶段，医疗护理和生活护理界线模糊，有特级护理的“零”陪护，也有家人陪护和有偿陪护，这一切使得现行的医疗行政管理工作已大大落后于现实生活的需要。在护士资源相对紧缺、各医院短期内仍需大量护工的背景下，将医疗护理与生活护理进行明确划分，让生活护理单独形成一个专门的市场，进行专业化、市场化发展，既符合我国医疗服务的现实需要，也有利于服务市场的拓展。
据了解，截至目前，天津市护士缺口约为1万人，相对护士紧缺现象，病人及家属对护理的要求越来越高，这种供需关系的失调，导致大量的护工涌进医院。从长远发展来看，护理业市场亟待开发和规范。i^uk, 百拇医药
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记者从中华护理学会了解到，在我国600多万医务人员中护士人数仅有126.6万，在每千人中只有1名护士，这个比例在全世界排名倒数第三。据了解，目前我国医院病床与护士的比例是1978年制定的，按照1∶0.4配备，而在实际护理当中，很多医院还达不到这个标准。i^uk, 百拇医药
据市卫生局不完全统计，2003年本市各医院固定病床位比2002年增加了385张，而护理人员总数却减少了2050人。同时，大量调查表明，全市护理人员工作中还有30%至40%属非护理性的内容，按照实际护理工作量估算，本市至少应补充注册护士1万人。i^uk, 百拇医药
为什么———i^uk, 百拇医药
白衣天使四处单飞i^uk, 百拇医药
据了解，在几年前，护士还是大多数年轻女性所推崇的职业，但近年来，由于护士自身工作的客观性，造成护士资源相对缺乏和流失。究其原因，主要是现在的年轻护士大多是独生子女，从小生活条件优裕，加上护士的待遇相对较低，导致她们面对护理工作中的脏活、累活时，产生了抵触情绪。i^uk, 百拇医药
此外，专业发展有限、职称晋升困难也是导致护士纷纷“跳槽”的原因之一。据了解，护士职业虽有单独的职称系列，但并没有针对职业特点分设明确合理的考评条件。加上护士干的又是“青春活”，到了40岁以后，很多护士的反应、协调能力都达不到岗位要求，不得不退居“二线”，而辅助科室岗位又有限，不少护士索性趁年轻及早找出路，寻求更好的发展。这其中，绝大多数护士都流向了薪资待遇和工作环境相对较好的外资、独资以及私立医院。i^uk, 百拇医药
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天津市一家市级医院急诊部负责人告诉记者，护工之所以在医院里逐渐被病人及家属认可，是有其特殊背景的。首先由于新业务、新技术大量进入临床，使得治疗量、护理量成倍增长，而我们医院的护理人力配置仍沿用1978年的标准，导致护士严重短缺。其次，现在老百姓的生活水平提高了，不少病人要求一对一的个性化护理服务，如果全部由护士承担，显然不现实。再有，医疗市场的竞争日趋激烈，医院要生存要发展，也要考虑运营成本，在目前临床护士人力不足、不可能过多增加护理人员配置的前提下，聘用护工从事简单的生活护理工作，对满足病人的需求，确实起到了一定的作用。rd{s, 百拇医药
天津市护理协会有关负责人对此却持不同看法，他说：“如果长期依赖护工，对病人的治疗以及医院的正常工作秩序会带来一些不利影响。目前，从事护工工作的大多是进城的农民，他们有的接受过简单的培训，有的则对有关知识一窍不通。因此，在聘用护工时要特别重视对护工的培训，特别是预防院内交叉感染和一些基本的生活护理技能方面的规范化培训。另外，一定要界定护工的工作范围，一般情况下护工只能做非技术性的生活护理工作，其他技术含量高的工作必须由护士亲自操作。”rd{s, 百拇医药
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中华护理学会有关负责人对记者说，要想彻底解决护理人员短缺问题，除了加强护士的职业道德教育，提高她们的物质待遇和社会地位之外，加强对护工队伍的管理和培训，让护理业市场走向专业化、市场化管理的轨道已成为当务之急。rd{s, 百拇医药
据了解，目前各医院对护工人员实行的是松散管理，一般是由护理部的一位“资深”护士负责“调度”。患者需要护工时，通过她联系护工，价钱则由护工和患者面谈，护工质量的好坏或是与患者有了纠纷，都是护工与患者自行解决。rd{s, 百拇医药
这位负责人表示，医院的全程护理，也就是“零”陪护，代表着一个国家的医疗服务水平，随着人们经济条件和生活条件的改善，人们在就医的同时也需要更多的方便与舒适，绝大多数患者需要不同程度的生活护理。目前，我国的医疗服务仍处于低水平、广覆盖阶段，医疗护理和生活护理界线模糊，有特级护理的“零”陪护，也有家人陪护和有偿陪护，这一切使得现行的医疗行政管理工作已大大落后于现实生活的需要。在护士资源相对紧缺、各医院短期内仍需大量护工的背景下，将医疗护理与生活护理进行明确划分，让生活护理单独形成一个专门的市场，进行专业化、市场化发展，既符合我国医疗服务的现实需要，也有利于服务市场的拓展。